天狮鸿舰团队领导人胡智斌：追寻爱的足迹

　　所以，他收起自己火爆脾气。先从自己的品牌形象抓起，不管是将本名改为胡智斌也好，还是不断的自我学习提升也好，都是为了更好的打造自己，从而影响他人。他希望能够让人觉得鸿舰团队是一个容纳百川的大家庭，是一个胸怀广阔，可以遨游世界的团队。
　　“现在，我的团队里面还有很多都是兼职的。”胡建辉介绍到，“我希望可以慢慢的将我们团队文化建设好，通过在总部的学习、在系统的学习，能够依照成功的模式进行复制。同时，根据我团队自身的情况，在复制的基础上进行特色化、个性化的系统建设，将我们的团队打造成为一个具有特色与个性的团队。让我们的每一个伙伴，以成为鸿舰的一员而感到骄傲。”

　　现在，胡智斌团队下，还有5个部门，每个部门都有一个讲师。从管理上来说，“现在的我已经从一个推销员成长为一个企业家了。管理上，我基本上是以抓核心成员为主。通过影响力好的核心的骨干来了解团队情况，然后再依据这些情况进行分析处理，制定大方向方略，将原有的松散型管理变成有系统化的管理。”
　　“今年，我希望能够打造一个核心团队，建立一个团队品牌形象，培养一个讲师团队。”胡智斌满怀信心的说道，“我希望2010年过后，让所有的团队伙伴感觉到，有团队跟没有团队完全是两个概念。今后，我们的鸿舰团队必定会不断的发展壮大，成为一个强势品牌。”
　　
　　“我觉得在直销里，与人沟通，就是一种爱人的感觉。当然，我说的是关爱，用爱心与人沟通的意思。只有真正的发自内心的用‘爱’的心去与人沟通，才能够聚集更多的人才，让人感觉到归属感。”
　　“我们的口号是鸿舰、鸿舰—— 爱心无限。”胡智斌宛然一笑，“对我而言，直销的奔跑过程就是一种寻找‘爱’人的感觉呢！”