隆力奇迎来25周年的生日 完善热情服务

隆力奇在科研开发、打造供应链、企业管理、市场营销、品牌推广的国际人才引进等方面加大投入。早在五年前，隆力奇就对国际高端人才伸出“橄榄枝”。如今的隆力奇已经招致合作了如钱港基、陆晓明、郑国基、王天翔、杨建中等一大批世界级的顶尖人才，在合作、共进、共赢的平台上快速推进着各自领域的工作。

徐之伟表示：当前，日益频繁的人才跨国界流动，给处于不同发展阶段的民族企业带来不同影响。同时全球范围内的人才争夺日益激烈，形成了一场波及世界的人才争夺“战争”。隆力奇不仅全世界范围招致高级人才，同时还不失时机地立足国内顶尖高等学府招聘人才。

“隆力奇肩负着隆力奇振兴民族日化的使命。要做大做强我们的民族直销企业，企业必须要有良好的、务实的作风。”徐之伟说，在日常工作中之所以反复强调“木工理论”，也就是以木工对待打好家具的务实态度对待工作，对待企业发展的每一个环节。对于企业来讲，也就是要拥有良好的规划、精确的模型以及可以执行操作的优秀方案。所谓务实，徐之伟说，就要既要清醒地认识到发展过程中存在的一些问题，民族企业与世界同行业巨头在品牌、管理、人才、基础等方面的一些差距，也要深刻地认识到经济发展方式转变与民众消费观念转变，对民族直销企业所带来的各类新机遇；我们既要有成为世界一流直销企业的梦想，更要有踏踏实实的工作作风；我们既要立足当下，更要面向未来。

为了能够引进、留住、升级人才，隆力奇主要在硬件和软件设施方面，为合作的人才提供最好的待遇和空间。一是建造环境优秀、设施齐备的职工宿舍，筑巢引凤，为人才提供最好的栖居之地，安心工作；二是提供最佳的待遇保障，不仅要严格按照国家的各项法律法规，为人才提供待遇，还要根据人才的特长和贡献，进行突出奖励；三是提供良好的情感保障，上级为下级服务，公司为客户服务等服务理念贯彻全公司，使人人都有服务意识。公司领导要定期与基层员工交流，帮助他们解决实际的工作和生活困难，要发挥工会和职工之家的作用，定期举办文艺活动，促进各类人才的身心健康发展；四是提供优秀的发展空间。在隆力奇一大批年轻的80后被委以重任，体现了企业用人绝不排资论辈，而只重视“才、智、德”，给有想法、有干劲、有创新思维的年轻人才提供发展的机遇和晋升的平台。

徐之伟表示，隆力奇正深入发展国内市场，积极开拓国外市场，实现齐头并进和跨越式发展。隆力奇在发展进程中，追求的是稳健发展。隆力奇的发展速度真的是很快，用“只争朝夕”来定位一点都不为过。但是我们的发展也面临着很多的困难，仍然需要变革求新。在这机遇与危机共生的时代，在中国消费者消费观念和消费水平日常多样化的今天，企业面临的既是机遇，又是挑战，但是机遇多于挑战，成功多于失败，相信只要心怀做强中国民族日化的雄心和责任心，脚踏实地争取发展空间，扬长避短，改革创新，锐意进取，就一定能够创造中国奇迹，为促进民族日化的繁荣贡献力量！

挖掘道家文化精髓发展养生保健事业

近年来，被誉为民族保健和日化领军企业的隆力奇，在致力于民众的美容、保健事业的同事，始终不忘回报消费者、回报社会。隆力奇遍布国内外八大保健美容的科学家们携手国内外医疗器械领域专家，结合国内外顽固疾病治疗、康复的科学理论，传承我国古代中医保健的文献，25年如一日，勤耕不辍，挖掘我国中医和道家养生文化，潜心专研终于研制出“精致生活”品牌下如“子午流注低频治疗仪”、“和合康能锅”、“脑治疗仪”、“清肺仪”“生食”、“隆力奇虫草胶囊”、“保和堂”等高端养生保健产品。