无限极品牌价值解析:使命让品牌价值持续飞

　　使命强调的是“为什么做”，而不是“做什么”。所以使命能使人跨越现实的生活看清生命的价值；能使人跨越个人的视角看到集体的力量；能使企业跨越自身利益的围墙主动承担社会责任。

　　升级后的使命，将现在与未来、个人与集体、企业与社会关联起来。无限极从使命出发，以“思利及人”为核心价值观，进一步明确了自身的企业社会责任，并将之分为品质、健康、员工、伙伴、环境及社区6大方面，以保证企业利益相关方的高满意度，品牌价值持续飞。

　　首先是品质责任。无限极通过科学严谨的质量保障系统为消费者提供安全、高品质的健康产品，先后获得ISO9001：2008、ISO22000：2005、HACCP、保健食品GMP、“中国质量鼎”、“中国用户满意鼎”等权威认可及荣誉，连续7年获“全国食品安全示范单位”称号，并于2010年获“全国食品安全十强企业”称号。

　　“健康人生”是无限极健康理念的重要内容，也是无限极实践使命的最终目标。历年来，无限极大力推广“养生文化进万家”、“无限极世界行走日”等社会公益活动，累计使数千万人受益，为全民健康水平的提高做出了突出贡献。

　　此外，无限极对企业社会责任其它方面的关注，也使其实现了与员工、合作伙伴、环境和社区等主体的和谐共赢，共同发展。

　　发展的同时，无限极积极、用心地回馈社区，至今已累计向社会捐赠现金和物资价值超过一亿元人民币。2007年，无限极设立“思利及人基金”，建立一个持续造福社会的平台。在汶川地震、玉树地震灾害中，无限极先后捐赠款物超过2000万元，支援救灾及灾后重建工作。无限极还在中国内地捐建共20所小学，持续举办教师培训活动，支持教育事业。无限极在公益慈善方面的用心表现，得到有关方面高度认可。先后获得“中华慈善奖——最具爱心外资企业”、“中华慈善特别贡献奖”等殊荣。

　　同时，无限极自2008年起，每年都从责任的角度总结一年来对利益相关方的努力，连续4年发布《企业社会责任报告》，从自身的企业社会责任实践中提升对责任的认知，对使命的坚守，也提供了一个与利益相关方深度沟通的载体。　　
　  这份源于使命的责任，为企业生成了一种责任竞争力。这种独特的竞争力，为企业带来持续两位数的高增长，更为“无限极”品牌的腾飞注入了强劲动力。

　　从2001年到2009年，两个“五年计划”的成功实施，让无限极成为一家有责任、有系统、有规模、有追求的企业，在品牌形象、企业文化、产品结构、市场规模等方面取得了长足发展。无限极“二五计划”期间，其业绩增长了500％，市场规模扩大了2.5倍，品牌影响力不断增强。

　　目前，无限极已成长为一家集中草药健康产品开发、生产及销售的大型企业，在中国内地设立了33个分公司和25家服务中心，发展专卖店4000多家。首批3个海外市场也于2010年正式开业。

　　后记

　　使命，使“无限极”实现了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蜕变，沉淀了深厚的内涵，形成了独有的特质，实现了品牌价值的飞跃。使命与品牌的关联也在这一轨迹中，提供了民族品牌崛起的样本。