突破永不止步 细数无限极2011年十大关键词

　　关键词六：卓越雇主
　　无限极在关注业务队伍发展的同时，不断完善企业管理并推动企业文化的落实。继2005年、2007年后，我司于2011年9月，在由全球知名咨询公司韬睿惠悦和《财富》杂志联合举办的第五届“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”调研中，第三次获得该项殊荣。这一殊荣的背后，表明了无限极在雇主品牌、工作环境、员工留用和发展等方面的建设，获得了国际权威机构的认可，也说明了无限极独特的企业文化得到了有效推广和落实，赢得了员工的认同和赞扬。有满意的员工才有满意的顾客，卓越雇主更意味着无限极将持续为顾客和市场提供卓越的服务。

　　关键词七：“无限极中草药种植管理模式”
　　基于中草药行业健康发展和公司未来快速发展的需要，以及企业公民对社会责任的思考，2011年6月17日，我司在湖北举办的“无限极中草药种植管理论坛”上发布了“无限极中草药种植管理模式”，倡导企业、中草药供应商和农户形成“责任共同体和利益共同体”，规范传统中草药的种植管理，从中草药产地的源头、种植生产抓起，全方位保证中草药产品质量安全，保障行业可持续发展。“无限极中草药种植管理模式”的推出，将有力地推动中草药种植行业形成规范化、规模化生产的新经营种植模式，实现多方共赢，引领行业发展。同时，将带给消费者和伙伴更安全可靠、更具竞争力的无限极产品，更加坚定消费者对无限极产品品质的信心。

　　关键词八：华彩和亲情之旅
　　2011年，无限极海外培训首次推出了最高端的“华彩之旅”，远赴北欧挪威和丹麦，让成功的业务精英尽享无限极尊贵、爽活的生活方式。同时，首次推出的“亲情之旅”让伙伴及家人一起畅游宝岛台湾，感受到无限极事业的独特魅力。这一年，无限极海外培训共有6000多人走出国门，再次突破历史纪录，激发出伙伴们更大的事业动力，成为推动市场发展的一股热流。

　　关键词九：新晋升授章仪式
　　2011年，无限极晋升表彰活动火热开展、精彩纷呈。在公司总部无限极中心举行的新晋升业务总监、高级业务总监授章仪式，累计举办9场次，60多人次受到公司隆重表彰。在感受荣誉与激励、尊贵礼遇之时，伙伴们的事业热情和动力得到进一步的激发。
　　由市场自主举办的300多场新晋升活动，近3万人参加，成为伙伴彰显荣誉、激发动力、设定更高目标的重要平台，共同推动着无限极业务市场的蓬勃发展。

　　关键词十：营口生产基地
　　2011年，无限极在平台建设上继续加大投入，不断巩固事业平台基础和竞争实力。9月15日，占地35万平方米、总投资15亿元人民币，投产后头五年产值达180亿元人民币的无限极第二个生产基地在辽宁营口举行了隆重的签约仪式。随着该项目的启动，无限极将实现南北两地平衡发展，大幅提升企业核心竞争力，更好地满足了未来的市场发展需要。基础建设的不断深入，也让无限极伙伴拥有了一个更具竞争力的事业平台。公司不断创业、创新、创造的行动和举措，更彰显出无限极永不止步、做大做强的信心和决心。