闫希军讲创业史 天士力今年业绩将超200亿

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”——党建领航打造健康团队
　　在改革带来的机遇面前，他以敏锐的市场嗅觉和高度的政治觉悟，树立起天士力企业的旗帜。通过一系列改造和创新建立健全了企业的体制机制，将党建与企业组织领导、经营管理和企业文化有机融合，以饱含赤子之心的社会责任感积极构筑起健康企业的根基。
　　1998年，是闫希军难以忘怀的一年！年初，北京军区以天士力为核心企业，成立了北京军区医药集团（师级编制），闫希军担任集团总经理。正当他踌躇满志，准备在军队医药行业大干一场的时候，军区传达了党中央和军委的决定，要求部队停止一切生产经营活动，企业立即与部队脱钩！
　　军令如山，不容迟疑。有令必行是军人的天职！“何去何从？是脱下军装，去走一条艰难的经商之路，还是继续留在部队，与自己苦心经营的‘天士力’告别？”部队和天士力都是闫希军的“命”啊！此时，他遭遇了人生第一个两难选择！
　　那一夜，他辗转反侧，彻夜无眠，党组织多年来的培养、军营生活的历程，一幕幕重又在他脑海中回放……第二天早上，他做出了一个果敢的决定：不跟组织要官职，不跟部队讲条件，脱下军装，勇赴商海！在他的带动下，47名和他一起开创天士力的干部和志愿兵，没有向组织提任何要求，集体脱下军装“下海”了。
　　“无限风光在险峰。”带领上千名的员工，未来之路怎么走？企业怎么发展？这一切都要在“闯”与“创”中寻找答案。闫希军深知，闯荡市场所面临的巨大风险，都要由尚显稚嫩的天士力独自承当；只有把大家的思想从“旱涝保收”的传统观念中转变过来，把每个人的利益和企业的命运牢牢地绑在一起，才能最大限度地调动大家的聪明才智和工作热情，才能使“天士力”这条航船在市场经济的海洋里破浪前进。为此，他提出按照现代企业制度的要求对企业进行股份制改造。
　　建议一提出，就遭到了强烈反对。有人质问：“你让我们投资入股，企业要是赔了，我们不就倾家荡产了吗？”改制动员大会上，他慷慨陈词，苦心劝导：“企业不改制，就没有前途；大家不绑在一条战船上，企业就很难发展好。企业的股权改制，是给大家一个机遇，也是给大家一个挑战。我们一定要严格遵守国家的政策规定，既不能从我们的企业里借钱，也不能向国有企业借钱，我们就是要实实在在地自己担负起这笔债务，自我加压，负重前进！”
　　闫希军把家里全部的积蓄都拿出来买了企业的股份，他的战友和大部分骨干也都购买了股份。依靠着天津市委市政府的大力扶持，天士力的初创团队在闫希军的积极带动下，以敢闯敢试的精神，驾驭着天士力跑上了向现代企业的快车道。1999年初，闫希军以高度的政治觉悟和对中药现代化的挚爱，积极响应国务院和中央军委关于企业移交地方的号召，带领一起创业的军人团队集体转业，完成了全面的股份制改造和管理机制创新，建立了产权明晰的现代企业制度和健全的法人治理结构，为企业的稳健发展奠定了制度保障。
　　他先后担任天士力集团总裁、董事长，在多年的创业实践中，以高度的使命感、高昂的工作热情和杰出的领导能力，带领天士力集团取得了令人瞩目的成绩，成为天津市医药行业的龙头企业，在全国同行业中位居前列。闫希军本人也以突出的工作业绩赢得了许多崇高的荣誉。1998年被国家人事部、国家中医药管理局授予“全国中药系统劳动模范”荣誉称号。1999年获得“天津市劳动模范”称号。2001年被市委市政府授予“天津市特等劳动模范”荣誉称号。2003年被选为第十四届天津市人大代表。2004年被中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会授予“中国优秀民营科技企业家”称号。2004年被中央统战部、国家发改委、人事部、工商行政管理总局、全国工商联评为“优秀中国特色社会主义事业建设者”。2005年被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。此外，还获得“天津市技术创新带头人”、“中国医药杰出企业家”、“优秀民营企业家”等多项荣誉。2007年当选为第十一届全国人大代表。2008年当选为第十五届天津市人大代表。
　　在新的历史时期，他坚决贯彻和实践中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把党的方针政策，融会到企业发展中，转化成科学发展的推动力，转化成先进的生产力，转化成市场的竞争力。
　　闫希军同志十分重视企业党组织建设。1998年，天士力集团由军队移交天津，特别是企业改制后，在市委及市委统战部、市工商联等各级党组织的正确领导下，面对股权投资多元、分配方式、经营模式、议事规则、员工结构等诸多方面的深刻变化，集团党委解放思想、与时俱进，改变工作作风，创新工作方式，把党的组织领导机构与企业经营管理机构有机融合，不仅从根本上保证了班子成员责任不离岗、业务不脱产，而且从组织上保证了思想政治工作始终围绕企业“发展”这个中心工作展开。他们在分公司设立党总支或党支部，在31个省（市）的办事处设立党小组。目前，企业党员由移交时十几名发展到现在533名，其中本科273名，硕士100名，博士16名，本科以上占党员总数73%以上。企业党组织由移交时1个党委、3个支部，发展成1个党委，5个党总支、15个党支部、121个党小组，较好地保证了企业发展到哪里，组织就设立到哪里；党员分布在哪里，思想政治工作就跟进到哪里。集团党员在每个岗位上都较好地发挥了“酵母”作用，成为企业发展建设中克服困难、战胜挑战的“主心骨”。