吴文广谈富迪品牌建设 贵族精神逐鹿冠军梦

　　六月是美国篮球职业联赛（NBA）总决赛激烈角逐的时候，每个NBA球员都梦想拥有总冠军戒指，而为了这枚戒指，他们愿意扮演任何角色为球队做贡献，愿意在球场上挥洒血汗为冠军梦拼搏战斗。即便是已经拥有总冠军戒指的球员，只要能够在NBA联盟，那么他们永远都保持着对冠军的争夺热情，保持着为下一个冠军奋斗的精神，只为站上荣誉之巅的那一刻。

　　正是这种戴上总冠军戒指举杯庆贺胜利的场景和画面，激励着富迪执行总裁吴文广前行，他比较喜欢竞技体育，“作为直销行业的从业者，我也希望成为直销冠军团队的一员。”
　　一个月休息不到一天，这是吴文广的工作写照。但他认为再多的辛苦都值得，所有的辛苦和付出就是为了实现富迪的“冠军梦”。
　　“只要有目标、有规划、有想法，并且努力地去做，那么冠军梦不是虚幻的，而是切实可行的。我们要脚踏实地的不断的来实现每一步可以进行的规划。”这样一个有力量的团队，吴文广认为不仅需要有这种“冠军梦”，而且还需要有“贵族精神”。
　　谈及对“贵族精神”的理解，他说道：“很多人觉得贵族就是财富的象征，其实在我的知识层面、经营理念里，‘富’和‘贵’是另外一个概念。富是财富的传承，贵是贵族精神。老话说‘富不过三代’，就是因为没有传承当初那代人创业初的那种奋斗精神，所以我觉得传承奋斗的精神，就是贵族精神。”尽管富迪在过去六年取得了让业界艳羡的业绩，但富迪没有满足于此而止步不前。吴文广表示富迪依然会把今年当做创业年，把创业初期的奋斗精神传承下去，“早晚有一天，富迪的‘贵族精神’会体现出来，并且能够得到传承。”
　　一转眼，2013年已经过半。在这半年里，富迪举办了行业单场最大规模的年会，还举行了4U植爱干细胞新产品发布会。吴文广告诉笔者，上半年公司通过两次会议和培训，公司整个管理团队价值观的统一度达到了历年来最好。面临行业拿牌企业不断的增加，竞争日益激烈，对直销企业来说，管理团队有相同价值观显得尤为重要。吴文广说到，因为管理团队的稳定能够为市场做好长期的有效的后勤服务，以让市场有序快速地发展。
　　在经销商团队的组建上面，富迪根据业绩等多方面的考核，分为几个层面，包括由十名左右的人组成核心层面的战略委、谈论策略的政策委员会以及推广委员会。他谈到，从十人左右的战略委，到七八十人的政策委，再到四五百人的推广委，通过梯次的建设，能够高效率地把公司的企业文化、政策、营销计划传达。这样的优势就是“一声令下，全国的市场就能够顺利有效的启动。”