黄德荫不断学习：在安利33年没有一天重复

　　年轻化策略　吸引更多年轻人参与安利事业
　　安利公司的氛围很适合年轻人创业,没有太多的条条框框,黄德荫本人活得也很随性。“我喜欢看自己感兴趣的东西,不喜欢看管理的。我感兴趣的东西很广,很多与科学有关,比如说,宇宙是怎么形成的。”
　　黄德荫说,任何一个企业要稳健发展,都必须有新鲜血液输入,这样才能生机勃勃,不然很快就会老化,所以安利推行了“引领未来”战略,吸引和培养年轻人在安利创业。“现在年轻人有自己的语言,有喜欢的工具,有他们自己的文化观,有爱去的场合。要用这些跟他们沟通,吸引他们进门,然后留住他们进行培养,让他们觉得在安利可以学到东西,有成就感。”
　　黄德荫喜欢年轻人,但要培养他们不是一件容易的事,有时年轻人不耐烦听,这是一个很有挑战性的工作。他比较欣赏不是偏于想而是比较实事求是、语言能力好、善良而正直的年轻人。
　　他鼓励年轻人不要害怕,努力学习、大胆创新。他说,每个人都有缺点,但是大家都有自己的见地,坐在一起会产生一种互补的效果,靠团队,一起做出决策来。
　　安利正在竭尽所能为年轻人提供业务支持,搭建平台。黄德荫说,安利已经建立了年轻营销人员专属的沟通平台,今年海外进修研讨会还专门设置专属邮轮“青英号”去游览韩国。
　　培养新生代消费者,是每个希望基业常青的企业都要做的功课,是在培育企业的未来。“年轻人代表着未来,安利推行"引领未来"战略的初衷,就是吸引和培养年轻人在安利创业并获得成功,为安利事业的可持续发展注入动力。”黄德荫表示,要想让年轻人喜欢你的品牌并成为忠实消费者,必须洞察他们的需求。
　　黄德荫说,安利公司的氛围很适合年轻人创业,没有太多的条条框框,他自己活得也很随性。“我喜欢看自己感兴趣的东西,不喜欢看管理的。我感兴趣的东西很广,很多与科学有关,比如说,宇宙是怎么形成的。”说到这里,黄德荫忍不住笑起来。
　　“我还喜欢看历史、哲学等与思想有关的。喜欢看的东西与社会、科学、商业都有关,很任性地看自己爱看的东西。”62岁的黄德荫不仅喜欢看书,他还向年轻人学习,接触新事物玩起了微信。
　　为了跟上年轻人的步伐,安利也在不停地改变,现在安利在推进商务电子化。“不是电子商务,而是用电子商务、社会化媒体等数字化工具,更有效地帮助营销人员开展业务、提升效率。”黄德荫强调。
　　他打了一个比方,安利易联网可以使营销人员和优惠顾客在网上购物下单。基于智能手机、IPAD等平台,安利开发了数字化营销工具,目前已有十多款APP。
　　另外,安利还在微信平台开发了“安利云服务”,帮助营销人员随时随地查询业绩、接受讯息,推出5个月来,用户超过28万。“但是,直销是安利的核心销售方式,和营销人员的伙伴关系是我们的价值观,永远都不会改变。”
　　再来山东,黄德荫说就好像回家一样。“山东、江苏、广东三个省在安利内部保持前三名很多年了,山东不仅是中国的经济大省,也是安利非常重要的省份。济南在安利布局的250个城市中属于很有潜力的城市。”黄德荫希望有更多的年轻人愿意投身安利在山东的事业。
　　黄德荫有一句话愿意和更多的年轻人分享,“不断与人接触就是一个不断学习的过程。”