黄金宝谈直销企业文化：行动比口号更重要

　　“今年4月份我们在北京成功挑战吉尼斯世界纪录，现场群众热情高涨，但让我们合作伙伴印象最深刻的还不是这些，而是活动结束后他们惊讶的跟我说，"黄董你们公司真行，那么大规模那么多人的活动，结束后居然不留一片垃圾!"这是让我感到骄傲的事情。”
　　黄金宝所分享的这个故事并非特例，在刚举办的三生首届文化论坛上，同样能够看到每一个三生人自觉的把垃圾带出会场。这已经成为三生人的一种习惯，或者说是行为准则。
　　这种文化风气的养成，自然得益于黄金宝和三生高管团队以身作则的进行着三生企业文化建设。
　　“勿疏小善，方恢大略。”黄金宝认为，当每一个三生人都能把身边的小事做好，那三生企业的发展是水到渠成且细水流长的。
　　基于这种认识，黄金宝早早把企业文化的种子埋进三生骨子里，让“自尊敬人”始终指引着三生成长的步伐。无论在企业经营管理、产品研发生产，还是面对员工和伙伴，细心观察，“自尊敬人”的价值观体现如影随形。
　　这至今是黄金宝最骄傲的资产，正如其所说：“若干年后，当我们再次审视三生，流传下来的除了无数人的心血和成就，还有这个企业的文化气息和行为模式，与三生事业一起熠熠生辉。”

　　文化落地行动比口号更重要
　　熟悉黄金宝的人都知道，“宝哥”是一个言出必行的人，甚至许多时候“言未出，身先行。”
　　去年4月，雅安地震发生，正在出差的黄金宝第一时间打电话到公司安排救灾捐款事宜，并号召全体三生人行动起来抗震救灾。同年10月，宁波水灾，余姚一夜成“汪洋”，三生人连夜划船为受灾社区运送物资，并多次组织志愿者参与救灾行动。在三生的物资已经运到灾区的时候，许多企业还只是在思考着如何行动。
　　言必行，行必果，许多优秀企业之所以优秀，正源于此。也如黄金宝常说，企业文化不是贴在墙上的口号，而是需要落地践行。
　　在以“自尊敬人”为主题的三生首届文化论坛上，黄金宝表示：“举办这次论坛的目的，就是为了统一我们对企业文化的认知—行动比口号更重要。”
　　行动的力量，在三生经常可见，且大处可见，细微处亦可见。
　　大处说海外收购，三生在收购法国露嘉堡酒庄后，完整保留了原来的酒庄运营团队，保留了其传统的酿造工艺和技术，并进行有机改造。这就是三生的“自尊敬人”，其对法国酿酒传统和产品品质的尊重，受到法国人的赞叹。
　　细微处说产品研发，三生旗下有一款产品叫生命健东方素养，冲泡时需要配备一个摇摇杯。这个再寻常不过的赠品，却是三生重金聘请知名工业设计团队，七易其稿，多次打样，耗时半年之余才完成，只为顾客能够以更好的体验方式品尝东方素养。对顾客的尊重亦可见一斑。
　　从文化论坛开始，或者说早在“自尊敬人”核心价值观被正式提出开始，三生的企业文化建设就已经迈出长征步伐。
　　熟悉三生的人都认为，这是一家坚持“做比说多”的企业，一家“靠谱”的企业。走过十年，三生“自尊敬人”生根发芽，黄金宝始终坚信，文化这棵芽苗将伴随三生企业发展，万般呵护，最终将长成茁壮的绿树，枝繁叶茂，许人乘凉。