中国直销企业影响力榜（2006年09期榜单）

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                           中国直销企业影响力榜
    


    
    注:“中国直销企业影响力榜”最终解释权属《中国直销》杂志    


    “直销企业影响力榜”是本刊将公开搜集到的一些关于直销企业影响力的数据，统计于此，并换算成对应分数，得出活跃在中国市场上的直销企业的每月的排名。也就是说从本期开始，本刊每期都会推出前一个月直销企业影响力的排名，提供给读者参考。
    
    本期统计时间：2006年7月20日-8月20日。
    
    规则介绍
    
    “直销企业影响力榜”分为5项记分，包括领袖魅力、行业关注度、公益影响力、公司管理能力、企业凝聚力。其中:
    
    领袖魅力:记分参考企业高层领导在媒体上暴光率;
    行业关注度:记分参考媒体对企业的报道频率;
    公益影响力:记分参考企业当月的公益活动和整个的公益投入;
    公司管理能力:记分参考直销员在市场运作中是否违规或者被暴光;
    企业凝聚力:记分参考当月公司高层是否离开以及高级经销商是否流失。
    
    评分细则:
    
    统计数据主要来源于网络新闻搜索。各项基础分均为12分，最高分20分。
    领袖魅力:当月高层暴光次数在1-10之间的，加1分;11－20次，加2分，以此类推，70次以上均为8分;当月有媒体的个人专访报道，加5分;积累加分不超过8分。
    
    行业关注度:记分规则同领袖魅力，但企业当月获牌加5分，积累加分不超过8分。
    
    公益影响力:当月公司有县级公益活动，一次加1分;有市级公益活动，一次加2分;有全国性的公益活动，一次加5分;慈善捐助每100万元人民币加1分;合计加分不超过8分。
    
    管理能力:公司去年销售额超过10亿的，加2分，超过20亿的，加3分;50亿以上的，加4分;当月公司有重大措施出台，加2分;业绩提升，加2分;无违规操作，加2分;无负面质疑，加2分;积累加分不超过8分。业绩下滑与负面报道，每出现一次扣1分，累积扣分不超过12分。
    
    企业凝聚力:直销企业在中国正式运作超过3年的，加2分，超过5年的，加3分;10年以上，加4分;当月举办提高企业凝聚力的活动，加2分;知名人士加盟，加2分;当月无高层变动，加2分;无高级经销商流失，加2分;积累加分不超过8分。高层人员与高级经销商流失，每出现一次扣2分，累积扣分不超过12分。
    
    评选企业:
    
    入选企业主要圈定在商务部直销行业信息管理上已经发表声明的企业，同时不排除其他活跃在中国直销市场上的企业以及准备转型直销的企业。
    
    本月焦点:
    
    安利:业界对安利的关注似乎从来就没有停止过。8月，郑李锦芬和黄德荫受关注次数分别为35次和23次，安利关注次数为156次。在公益活动，安利的少年NBA和健康跑在8月仍然开展得如火如荼，其高层更是全面诠释了“做公益要有平常心”。在企业管理能力和凝聚力上，安利表现平稳，凭着其在中国市场上运作10多年的背景以及去年160亿的销售业绩表现，此两项都拿到满分。
    
    完美:8月，完美的关注频率为15次，主要来自西藏分公司的营业以及“完美百城千店万人献血活动月”的报道。其高层受关注12次，其中有对古润金的专访。席卷全国的献血活动、于显文的回归、去年50亿元的业绩和10多年的运作，令完美拿到了公益活动、管理能力和企业凝聚力三项的满分，事实上，对于完美来说，保持住市场稳定就是最大的成功。
    
    如新:因直销牌照的获得而受到外界广泛关注，其中高层被媒体的关注频率达到了152次，企业的报道频率为140次。8月没有来自如新在公益方面的消息。由于如新在中国市场上只有短短3年历史，10亿业绩，受政策的影响，其在中国的业绩略有下滑，因此8月虽然出台了一系列的管理措施，但在管理能力和企业凝聚力上得分仍然略低。
    
    珍奥:拿到内资第一张牌照，旋即又被商务部点名批评，两大事件把珍奥及其珍奥掌门人推到了舆论的风口浪尖。8月，陈玉松受关注频率为272次，企业受关注频率为299次，虽然在其他方面并没有来自珍奥的相关消息，但是凭着其10年的市场背景，以及接近20亿的年销售额，其企业管理能力和凝聚力起点都比较高，只是，“炒作门”对它本月管理能力影响颇大。但无论如何，珍奥在8月给整个直销行业带来的影响不容置疑。
    
    雅芳:雅芳的8月并不好过。虽然其领袖魅力和行业关注度都得分较高，但这些关注多为负面，比如其业绩下滑、17名直销培训员培训11.4万直销员广受质疑，8月高层变动。好在其在中国有10多年的经验、20亿左右的业绩，为它挽回了企业管理和凝聚力上的得分。
    
    新时代:本月企业受关注65次，主要来自其获牌的消息，另外，新时代开除刘贵生也格外引人注目，让企业凝聚力严重受损。公益上，有向北京佑安医院捐赠国珍松花粉。为其管理加分的，是新时代去年10亿的业绩，无违规操作，以及集团刚召开的研讨会。
    
    健康元:和新时代并列排第6的健康元算是直销业的新军，由于其传统药业的背景，管理能力得分较高。而其高层朱保国也是在媒体频繁露脸的人物，本月被关注76次，其企业本月被关注65次，但很多都是涉及高层离职的消息，让本月健康元的企业凝聚力受到重创。
    
    哈药:哈药从不避讳其对直销的野心，这从它迫不及待地发表申牌声明可见一斑，而和它同期表示要涉足直销的传统企业现在几乎都还按兵未动。200亿的年销售额无疑考验着哈药的管理能力，正是这样强势的影响，哈药的一举一动都在媒体关注中。8月，哈药被关注89次，其高层共被关注23次，这些关注多来自于哈药最近一次的董事会决议以及发布的财务报告。
    
    玫琳凯:玫琳凯继续保持着一贯的低调作风，其高层受关注1次，企业受关注12次，但这些不多的关注包括了方方面面:公益上有向“春蕾计划”捐赠450万人民币以及青岛市实施玫琳凯妇女创业无息贷款项目，管理上有杭州海关为玫琳凯“量身定制”个性化服务，而副总裁莫秀菱的离职，或多或少影响了其企业凝聚力。
    天狮:8月，天狮相对低调，受关注17次，其高层受关注29次。大多的关注都聚焦在公益活动上，包括关注青少年健康论坛、为百岁老人捐助营养费、向济宁嘉祥县红十字会捐赠药品、支持“新农合”;本月天狮的十一周年庆典，巩固了企业凝聚力，然而，陈湛的离开，经销商的一些违规操作，给天狮的企业管理能力与凝聚力都带来了影响。