跨区经营团队计酬 铸源与永春堂疑跨直销红线

　　在跨区直销之外，是诱人的奖金制度。天津铸源经销商告诉记者：“天津铸源刚拿到牌照，机会非常好。而且现在有一个优惠，报特级单可以享受公司分红”。据其介绍，特级单是8700pv，也就是买1万元左右的货。而公司分红，则是指按天津铸源的百分之一分红，而且是一月一次分红。
　　与此同时，上述经销商发给记者的名为“铸源财富计划”的奖金制度也颇为诱人。其中包括拓展津贴、增长津贴、管理津贴、零售津贴、回馈津贴、福利奖等。其中，拓展津贴，推荐会员PV的10%。初级推荐任何级别都是58元；增长津贴是“AB双区2/1或1/2对碰，业绩不归零”。从5.4-8.28日升级或注册特级会员享受公司业绩1%分红。而在管理津贴一项中，“直接推荐1-2人，拿到一代增长津贴的10%。直接推荐3-4人，拿到二代增长津贴的10%。直接推荐5人及以上，拿到三代增长津贴的10%”。
　　山东永春堂的奖金制度也颇为诱人。一位四川成都地区的经销商发给记者的奖金制度说明称，“永春堂八维计划正式上线，拿牌公司N个唯一：唯一两碰回本；唯一量碰可以达到30%；唯一直销和微商双证；唯一20万业绩拿车；唯一上主任级别享受全球分红。做5年以上发养老金，经销商成为股东；唯一大象腿也可以赚大钱，享受推荐人九代的5%。；唯一不销货也可以赚钱；唯一解决直销人瓶颈（销货难，进人难）永春堂是唯一一家银杏产业+元宝枫产业+移动互联网+直销（三网合一）+三农+在美国上市+大数据高科技的集团公司”。
　　其奖金制度包括层碰奖、量碰奖、代数奖、分红奖、养老工资等。其中层碰奖是1～3层对碰50%；量碰奖是小市场业绩(1:1)两区对碰8%、10%或12%。
　　值得注意的是，该经销商发给中国经济网记者显示，永春堂还做起了时下热门的“微商”。“只需在微信的朋友圈消费99，199或299人民币就能成为微商。能享受下面三代10%的收益”。
　　一位直销业内人士对中国经济网记者表示，“上述奖金制度存在双轨制、团队计酬等问题。经销商不顾直销区域限制，而肆意跨区也是违规的”。
　　中国经济网记者注意到，在申请直销牌照时，山东永春堂、天津铸源均曾表示：“本公司严格按照《直销管理条例》的规定制订直销员计酬制度并向社会公开，其中包括按月支付直销员报酬；直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算；直销员的报酬总额（含奖金、佣金等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%；严禁团队计酬。”
　　除了上述问题外，也有企业产品存在夸大疗效之嫌。比如天津铸源经销商发给记者的宣传资料声称，昇生源牌菊苣骨髓胶囊组合以髓养髓，让人体的骨髓饱满起来，骨髓饱满。疾病全无。
　　该经销商告诉中国经济网记者，所谓昇生源牌菊苣骨髓胶囊组合，主要包括昇生源牌黄芪菊苣枸杞子胶囊和昇生源、昇生源牌牛骨髓葡萄籽维生素C维生素E牛磺酸胶囊。
　　在食药监局的官网上，该药品的申请人是天津铸源健康科技集团有限公司。两种保健品的保健功能分别是增强免疫力和缓解体力疲劳。
　　除了上述两家新获牌直销企业外，也有企业因违规问题遭到管理部门查处。7月24日，据某直销专业网站称，山东卫康生物医药科技有限公司获得直销经营许可证还不到三个月，就传出涉嫌违规经营被湖北襄阳市有关部门查处的消息。值得注意的是，这家企业刚于今年5月6日公示获得牌照。