上海富迪健康科技有限公司直销员奖励制度

    “ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。 
                                     
    一、 营业代表 
    A 、报　酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的10% 作为服务报酬。 
                                     
         月销售额 报酬比例 
         0~999 元 5% 
         1000~3199 元 8% 
         3200-4999 元 13% 
         5000-7999 元 15% 
         8000 元以上 17% 
                                     
    B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000元，成为营业专员，次月生效。 
                                     
    二、 营业专员 
    
    A 、报　酬：每月销售额的 25% 计算销售报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。
     
    B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000元以上成为特约专员，次月生效。 
                                     
    三、 特约专员 
           
    报　酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的15% 作为服务报酬。 
                                     
    四、 销售报酬发放 
    
    销售报酬按月（ 1 日至月末）计算，于隔一个月的 15 日代扣代缴个人所得税后发放。