打造三个冠军 隆力奇荣耀30年感恩答谢会召开

　　持续激励，打造冠军团队
　　日化事业部作为隆力奇的中流砥柱渠道，自2012年根据隆力奇事业部制度，整合成传统事业部，在本次大会上，正式以日化事业部亮相。隆力奇日化事业部以精神、执行、物质为基础，凝聚小家，发展大家，通过学习和历练来拓宽思路，增强人员知识、技能、经验，借鉴和吸纳他人所长，培养人才，打造一支召之即来，来之能战，战之能胜的战斗型综合团队。
　　2015年，隆力奇日化事业部在打造冠军团队上，开设总裁高级研修班培训、引进事业部晋升、激励、淘汰机制，开展储备经理、讲师培训班、“优秀后勤团队”、“优秀销售团队”述职竞选、外聘专业讲师执行力培训等项目，设活动，构成事业部以80后为主、90后为辅、70后为导的冠军团队。
　　此次大会也进行了隆力奇日化事业部员工、优秀经销商隆重表彰。现场2000万现金、烟台5A度假区精装准现海景房随机犒赏，国内、国外旅游大放送。其中58名隆力奇人获得“10年风雨同舟奖”，60名经销商荣获“10年风雨同舟奖”，60名经销商获得2016年桂林5日游，17名经销商获得2016年柬埔寨7日游，32名经销商获得最佳提升奖、终端销售奖、流通分销奖、果木肌密最佳开拓奖、优秀合作伙伴奖；35名最具规模奖。
　　隆力奇日化事业部总经理陶春荣在大会上说，2016年，是隆力奇发展的第30年，日化事业部勇于承担，将目标设定增长20%，隆力奇业绩目标增长15% ，果木肌密业绩目标增长100%。

 

隆力奇董事长徐之伟

　　三十年积累十大竞争优势，进一步释放平台资源
　　隆力奇董事长徐之伟在感恩致辞中表示，30年来，隆力奇成功打造了十大竞争优势，包括打造美丽总部、遍布全球的八大研发机构、德国工业4.0中国首家试点项目落户隆力奇、高起点整体服务解决方案提供商、“一带一路”让我们创造奇迹、成功打造七大业务领域、充满幸福·感恩·共赢·卓越的隆力奇30周年大庆、市场驱动引爆隆力奇2016年国内、国际市场、致力于做受人尊敬的企业、立足三个无私、打造三个冠军，服务三个上帝十大竞争优势。
　　2016年是隆力奇发展的第三十个年头，隆力奇一项重要举措是进一步释放平台资源，开放多种形态的合作模式，包括开放产品引进、技术引进、开放团队、开放资源平台等，开放是为了合作和引进更专业的资源，通过双方优势的互补，打造更具有竞争力的共赢平台。日化事业部在打造冠军平台上，开设经销商区域代理合作平台、品牌授权合作平台、品类授权合作平台 、产品订制合作平台 、团购项目合作平台、OEM项目合作平台、经销商+互联网合作平台、体系卖场销售承包合作平台 、职业经理人事业发展平台 、创意策划推广项目合作平台。会议现场，8天在线总裁顾问先生分享了《校园网上超市》互联网校园创业理念，八天在线秉承“技术让服务更美好”为创业宗旨，打造高校连锁的最快捷最新潮的校园服务系统，隆力奇董事长徐之伟听后现场和大家分享说，分享与共享经济的时代，一堵围墙圈起一个企业的发展时代已经结束，在信息高度发达的今天，企业与个人的发展都必须以开放的姿态，充分释放自有平台资源，合作并嫁接更专业的资源，更专业的人才，做到真正的强强联合，才有可能有成功的机会。