隆力奇公司第十期新员工入职期培训圆满落幕

　　第二，培训课程设置更为科学实用。为准确聚焦新人培训需求，人力资源部围绕感知、认知、成长三个层面对新人展开培训。感知层面，包含了集团介绍、企业之歌、优秀员工成值观。为帮助新员工更深切的体验公司文化，旅游会展部组织新员工实地参观了集团红木家具厂、蒂业工厂、真武道观、东方蛇园等地，学员对公司30年的发展历史和奋斗精神有了感同身受的理解。
　　认知层面，课程设置了人事制度，奖惩制度，6S管理规范等课程帮助新人明确公司纪律准则和相关要求；成长层面，课程囊括了office办公软件技能、实用礼仪、演技技能、归一诀等核心课程。尤其是归一诀课程的讲授，帮助新人对公司核心价值观，对董事长三个上帝，三个无私，三个冠军理念有了更为深刻的认识。
　　第三，师资力量强大而专业。培训得到公司各部门的21位优秀讲师的大力支持。讲师都是各部门经理或者骨干员工，他们对课程专业的诠释，对工作敬业的精神，为学员树立了良好的工作榜样。

　　第四，轻松愉快的课间活动。培训间隙穿插了丰富有趣的游戏互动，极大的调动了学员的积极性，活跃了课堂气氛；同时学员们也在游戏互动的过程中结下了深厚的革命友谊。