助力企业发展 铸源开展首次内部员工特训活动

　　2016年3月14日，在铸源集团总部举行了一天一夜的铸源内部员工特训。
　　一个企业要飞速发展，就必须要不断提高员工素质与工作激情，团结奋进，为了同一个目标而不懈奋斗。继铸源2016新纪元启动大会、铸源成功系统业务员基础培训之后，公司高层领导审时度势，紧锣密鼓地为企业员工安排了一场及时的内部员工培训，既能增强内部员工的职业涵养，又能帮助企业形成积极向上的精神面貌。
　　14日上午，铸源集团副董事长、总裁黄旌轩先生带来振奋人心的开幕词，对于企业的未来发展进行了部署,并对全体员工寄予了殷切的希望，阐述了内部培训的重要性，勉励大家学习新知识，练就好心态，成就好专业。价值观与目标一致的团队才有战斗力，最后黄总带领全体员工喊出铸源的核心企业文化:“凝聚向上的力量，一起来；弘扬向上的精神，一起干；开创向上的未来，一起成功”。在黄总的感召下，员工们深受鼓舞，备受激励，热血沸腾，以更加昂扬的激情去全身心的参与培训，以更加饱满的热情去学习。
　　这次培训由铸源集团常务副总裁安紫瑜女士、铸源集团教育副总裁杨利先生担任主讲老师，两位高层领导妙语连珠，授课内容丰富多彩，生动形象。员工们在享受一场精神盛宴的同时，也体会到了一次意义深刻的蜕变，在铸源今后的日子里大家必将以更加饱满的热情去工作，树立起主人翁精神，用更加积极的态度去行动，“做一个优秀的企业人”，牢牢树立起责任意识。
　　安总结合自己多年职业生涯为大家阐释了“职业心态”的内涵，并逐一讲解了塑造职业心态的“十一式”：开拓心智、提升格局、善于解码、逻辑统筹、亮剑精神、坚定执着、善于学习、放下自我、注重伦理、学会感恩、团队共赢。会场气氛热烈，大家都找到了自己在工作中的不足，相信每一位铸源人通过安总的讲解都懂得了如何塑造良好的职业心态，成为一个优秀的铸源人。
　　下午和晚上，由杨总分别主讲了《如何成为优秀的企业人》、《责任胜于能力》两门课程，帮助员工们树立优秀的企业人的思维，塑造与提升自我的职业竞争力，进一步提高沟通能力，拥有良好的团队意识；帮助员工们正确认识了“责任”，明确责任观，形成积极向上的责任意识。此外，课间还安排大家以小组为单位进行“搭建纸桥”的游戏，使大家真正领悟了PDCA循环法的内涵，切实体会到团队协作的重要性。
　　铸源集团董事、执行总裁庞金龙先生在培训结束之际为大家做了深刻的总结，他用饱满的热情传达了梦想的力量，以真实的经历诠释了“牺牲小我”的责任感，让大家进一步学会感恩，理解责任的重担，以便于在今后的日子里更加忘我地去工作，与企业一同成长，在实现铸源大跨越发展的同时，实现自我的人生价值，实现自己的人生梦想。
　　最后，铸源集团副董事长、总裁黄旌轩先生在员工热情的掌声中再次走上讲台，语重心长地与员工们描绘铸源的宏伟蓝图，表示要将内部员工的培训建立成系统化的一个体系，培养起更多优秀的职场家人，使铸源家人在获得劳动报酬的同时，拥有更高的职业素养和精湛的职业技能。通过黄董的分享，使每一位铸源员工都感受到家一样的温暖，每一位领导、每一位同事如同家人。每一位铸源的员工坚定了跟随铸源的信念，决心以更加饱满的激情去迎接未来的挑战，以更加高昂的斗志和公司共同拼搏，共同实现我们心中伟大的梦想。
　　“师者，所以传道授业解惑也。”集团的高管们将自己的人生阅历与从业经验无私分享给大家，他们在工作中的的热情和敬业赢得了学员的尊敬和爱戴，为员工们树立起了良好的榜样。在传道授课过程中，员工们全神贯注，聚精会神地听讲，由衷的感激之情溢于言表，时常发出热烈的掌声。
　　每一位铸源员工通过此次培训，感触颇深，对自己，对公司充满了信心。未来将和公司一起扬帆远航，风雨同舟，与公司一起成长，一起进步。通过完成公司的目标，实现自己人生的价值，从而走向职业生涯的成功。

铸源集团副董事长、总裁黄旌轩先生做开场致辞