安惠2016江海系统橙芝领导人培训在豫举行

  感知文化，践行守则，形成家风
  五十年的安惠传承五千年的中华文化。山东分公司总经理江蓉芬、陕西分公司总经理竺婷和大家一起感知《安惠文化》。她们从企业文化、品牌文化、产品文化、灵芝文化、中医中药文化、传统文化、食药用菌文化和系统文化等方面进行了解读，并希望通过这样的解读，让大家充分认知，从而更好地传承，成为与众不同的安惠人。
  江海系统绿芝领导人关柯和黄芝领导人杨俊山分享了在践行安惠文化中成长、改变的故事。
  二星奖得主郑乃霖分享了《如何践行安惠人良好的家风》。他说，家风就是规矩，没有规矩不成方圆。要想在系统的道路上走得更远，大家只有遵循《江海系统行为守则》，读懂自己，做最好的自己。

  系统建设，借力工具，成功启步
  安惠只有一个系统，那就是江海系统，维系一群人，团结在一起，统一用一种成功的模式，来完成我们一致的梦想和目标。江海系统黄芝领导人朱景龙说，江海系统帮助所有的安惠家人构建紧密的关系，教会方法，让许许多多原本平凡而普通的人，在这里施展才华，贡献智慧，成就梦想。
　　江海系统绿芝领导人丛波说，会议是最能激励人的地方，积极参加江海系统专业的会议，养成学习的好习惯，多听，多记，多练，紧跟系统步伐，不断提升能力。
　　江海系统绿芝领导人侯培杰说，基础训是批量生产赤芝领导人的孵化器，可以帮助新进的伙伴懂得如何轻松开始，做好规划，是发现人才、培养人才的关键，是团队业绩持续稳定增长的重要根基。
　　江海系统橙芝领导人邹慧和绿芝领导人孟宪俊分享了因为参加、组织基础训，让自己成长、团队发展的故事。