2016中国直销业报告——各公司年度人事动向

　　人才流动，已是直销业内的一个常态。特别是近几年，新企业不断增多，人才流动变得更为频繁。根据我们获知的消息和网上公开资料，我们搜集了2016年直销人才变动情况，其中涉及到78位直销业内人，包括高管、职业经理人、系统领袖，涉及企业达39家之多。从变动方式来看，既有内部调整，又有外部流动。人物变动的原因，既有主动性选择的结果，也有迫于各种压力的无奈。无论如何，人员变动是为了谋求更好的发展空间，而企业调整，则是为了公司更好的发展，两方达成共识，才能擦出最美的火花。
　　以下按企业首字母顺序排列：