《百人纵论2017》黄金宝:创新引领三生未来

　　约翰·D·洛克菲勒曾说过：“如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。”这与三生企业所提倡的主动用新思维、新模式、新技术、新模式、新文化拥抱未来有着异曲同工之处，因为只有将创新提到一个全新的高度，并足够重视它的时候，创新所带来的能量才是巨大的。
　　多年前，宁波御坊堂通过创新，将产品从单一的传统保健品发展到胶囊、葡萄酒、化妆品等多条生产线，也让企业连续数年产值过亿，企业在事业发展上实现飞跃。我个人认为“创新驱动”是御坊堂成长的“源动力”。当然，创新不是空中建楼阁，只有高层次人才和紧缺型人才集聚工程，才能为推动创新驱动提供强大智力支撑。因此，企业需要加强人才引进和技术创新，不断完善赴外引才平台、创业聚才平台、合作开发平台，进而汇聚各路人才，进行创新研发，实现企业才能更好发展。否则，一切“创新”口号只是一句空谈，没有实际意义。
　　创新对于任何人和企业来说，都是一个永恒的事业，在任何时间段都不过时。三生未来的发展离不开“创新”助推器的推动，在实现“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”愿景的道路上，创新将为三生的未来增砖添瓦。