做工匠精神的倡导者 安然：将加大科技革新

安然纳米产品仓储物流中心-安然纳米的智能化立体仓储物流

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。安然纳米公司负责人表示，对于一家现代企业来说，物流就是其运营的源头活水，因此必须保持物流的畅通性，要确保产品从采购到消费者整个环节畅通无阻。公司打造的全新自动化立体仓储物流中心集生产加工、自动化入库、仓储管理、分拣配送等多功能于一体。自动化立体仓储物流中心具备数字化拣选系统、高速分拣系统等现代化的仓储管理系统软件和机械化、自动化、信息化、精细化的现代仓储物流管理运作能力。
　　自动化立体仓储物流中心建筑面积1万多平米，拥有6千多个自动化存取货位、多种形式的货架及叉车等装卸堆垛设备，它将自动识别、搬运、存储货物，沿轨道自动行驶，将货物快速高效、准确无误地送抵指定货架。安然纳米公司相关负责人表示，目前安然立体仓储物流中心日处理订单能力可达万余笔，日货物进出量可达数万件以上，比肩亚马逊、京东等世界顶级仓储物流水平。同时他还强调安然纳米公司始终瞄准前沿，坚持不懈推进创新发展，积极运用大数据、云计算、人工智能等新技术，不断提升企业智能化水平，加快安然纳米公司2.0时代智能化的进程。
　　为了培养员工的“工匠精神”，提高每一位员工自身的发展。7月15日，安然纳米公司召开了主题为“提高心性，拓展经营”的发布会，会上发布了安然纳米公司幸福企业八大模块举措，其中包括人文关怀、人文教育、绿色环保、健康促进、慈善公益、志愿者拓展、人文记录、敦伦尽分八个方面。
　　据记者了解，在这次幸福企业八大模块发布会上，安然纳米公司把福利政策落到了实处。入职两年以上的员工按照身股制获得公司营业额的分红，满五年正式期且已购买住房的员工可享受公司提供的六万元现金的购房补贴;为全体员工父母办理“孝心工资卡”，公司和员工分别为“孝心工资卡”进行2元/天的孝心存款并在员工生日当月给予员工父母200元的慰问金汇入父母的卡中;给员工集体购买保险;子女小学以下的员工，六一儿童节可给予1天带薪假期等，让员工感受到企业无微不至的关怀。

安然纳米公司副董事长、总裁梁浩发表讲话

　　除此之外，安然纳米公司幸福企业八大模块举措还包含了员工进修补助、话费补助、生日福利、产品福利、年结福利、产品福利、春节路费报销、生育慰问金、子女教育支持金等多项福利政策，涉及了员工个人、工作、家庭等各方面。 “幸福企业表现为员工的幸福感，生活幸福的员工能够充分发挥出自己的能力和潜力，因此员工的幸福可以转化为企业持续的生产力。”安然纳米公司相关负责人表示，加大公司福利建设的力度，创富员工的同时，也提高了员工的忠诚度，培养员工的“工匠精神”，使得每一位员工为企业的发展发挥出自己的“工匠精神”。