隆力奇机遇抢抓 借力军改江南奇兵谋划跨越

　　近几年来，徐董大力开发使用军转干部，创建了融国防教育、军事拓展、野外生存、高端安保、军事教育、团队培训、学生军训于一体的“江南奇兵”国防教育训练基地。先后合作了19名团职以上转业军人，他们分别来自于海军、火箭军等兵种，在原部队上都是从事军事、政工、设备、后勤等领导岗位工作，有着很强的军事管理能力。他们来到隆力奇后，把军队优良的作风和军队的执行力带到公司，根据他们的工作经验和专业，分别被安排在军事化早礼培训、保安、消防、监查、策划、IT、设备等管理部门担任主管或助理，都发挥着积极作用，并以此推进集团跨越发展。

　　打造平台帮助退役军人创业高点起步

　　习大大在中国科学院、中国工程院院士大会上指出：创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。
　　徐董在领航建设隆力奇的征途中，时刻都把人才作为企业的无价之宝。他说，隆力奇的日化、保健新品研发是企业的战略制高点，是集团可持续发展的核心，但集团管理和销售服务战线同样需要一支高素质人才队伍。我国的军人从士兵征集就是各个时代的优秀分子，经过部队的培优选拔，一步步晋升为班长骨干、士官军官及至中高级干部，他们的政治意识、忠诚品质、执行能力、学识水平远远高于社会民众。近年来，在世界经济低迷的大环境中，隆力奇之所以保持平稳发展，一个重要原因就是其包容性，充分挖掘军转干部潜能，引导其就业创业，使转业军官在地方继续施展个人才能、发挥军人的本色，实现自身价值。