天士力·清华：校企联合办学 打造新营销人才

天士力·清华大健康新营销管理高级研修班
第二期毕业论文答辩

　　于企业有利 于社会有益
　　企业之间的竞争归根结底还是人才的竞争，这样的认知已经成为了很多人和企业的共识。而直销行业的长远、稳定、健康发展，也需要人才的力量去推动。但现在直销行业的人才正处于一种供不应求的状态。所以我们经常会看到企业频繁更换职业经理人、企业团队流失等情况，这对于企业和行业的发展来说都是不利的。同时，直销行业发展的新态势，也加大了对全能型人才的需求。面对这一严峻问题，许多直销企业纷纷开始在人才打造方面下足工夫，天士力·清华大健康新营销管理高级研修班就此应运而生。
　　早在十多年前，天士力提出了“百年企业、百年育人、百年品牌”的战略构想，把人才作为实现百年企业的最重要资源，把培育人才作为实现基业长青的永恒主题。而金士力作为天士力大健康产业健康保健板块的主力军，提升其管理人才和经销商队伍素质、提高营销经营水平的重要性对其不言而喻。这是天士力举办天士力·清华大健康新营销管理高级研修班的一个原因，但却不仅仅局限于此。

天士力·清华大健康新营销管理高级研修班第三期

　　天士力控股集团董事局主席闫希军曾表示，“我们要做的不只是汇聚优秀人才，来承担企业经营，实现企业发展，我们还要借助这个平台让更多的人提升素养和能力，把更多的正能量、好风气释放到社会。”对企业发展有利，对社会有益，这才是一家企业在实施战略举措时所需要全方位考虑的问题。