以党建促发展 安利召开2017全国党建工作会

　　安利公司在党建工作中，创新地推出了有安利特色的“一个核心两个依托”非公党建工作思路，即紧紧围绕以党建工作促进企业发展这个核心，依托党组织对企业的政治引领作用，依托党员在员工队伍中的先锋模范作用，让党建工作和企业发展的各个关键点有机结合，并在此基础上，形成了“三个三”的党建工作机制。
　　经过不懈的努力，安利（中国）已在总部及各分公司成立了包括3个党委、1个党总支、45个党支部在内的49个党组织，员工党员超过400名。
　　在这套有安利特色的非公党建工作思路的指导下，安利公司党建工作成果斐然，累计获得近200项嘉奖，更有幸于2012年3月作为唯一的外资企业代表，在全国非公企业党建工作会议上发言，并受到时任国家副主席习近平同志的接见。自党的十八大以来，安利进一步被树立为非公党建的先进典型：2012年11月，在十八大首场记者招待会上，中组部领导点名表扬安利公司党建做得好；2013年4月，中共中央机关刊物《求是》杂志社副总编调研安利党建工作；2014年5月，中组部组织二局领导同志调研指导公司党建。

　　四个深化 全面开启新时代非公党建工作
　　余放书记指出，习近平总书记在党的十九大报告中给全党全国人民找准了定位，指出了奋斗的方向和目标，也为安利公司在中国特色社会主义进入新时代开展党建工作指明了方向。下一阶段，安利集团党委将对党建工作做出“四个深化”的部署。深化思想建设，认真学习贯彻党的十九大精神。深化党建对企业发展的促进作用，立足本职为缓解我国社会主要矛盾而努力。深化组织建设、人才培养和统战工作，加强党组织的战斗力和凝聚力。深化党建工作思路在新时代的运用，形成有安利特色的非公党建理论体系，更进一步推广非公党建文化。

　　创建“党促会”，确保党建工作与公司发展同向而行
　　作为一家外资企业，为了更好地推动党建工作开展，凝聚公司行政管理人员参与支持党建工作，使党组织在公司日常经营管理中发挥更重要的引导作用，2014年9月，经上级党组织批准，安利公司创新性的成立了安利（中国）党建促进工作委员会，简称安利党促会，在此次会议上，安利党促会名誉主席、安利（中国）公司总裁黄德荫作为安利党建工作的见证人，向参会人员分享了他对安利党建工作的认识。

 

　　黄德荫总裁指出，1995年安利（中国）开业之初，正是公司里的党员员工，在做好份内工作的基础上，帮助公司管理层了解国情、解读政策、把握方向，并在公司成立初期主动承担了很多份外的工作。这让他第一次体会到了党员的先进性。此后，伴随着安利公司的发展，每当公司出现重要的节点或重大的事件，党组织和党员总能及时发挥出正能量。因此，安利公司也更加重视党员的意见和党建工作。“一方面，可以让我们更好地了解党的执政理念、把握国家政策方向，确保企业处于正确的行进轨道，稳固安利在中国的长远发展。另一方面，很多党员员工起到了很好的模范带头作用，提升了公司的凝聚力和向心力。”

　　表彰先进 发挥党员模范带头作用
　　在此次大会中，为了更好地促动各地分公司对党建工作的热情及创新能力，适应新时期发展要求，开启非公党建工作新征程，安利公司首次面向全国各地党支部及党员们，开展了评选优秀党支部、党务工作者及党员的活动，大会共评选出10个优秀基层党组织，10名优秀党务工作者，10名优秀员工党员以及13 名优秀经销商党员。获奖党支部和党员表示，将更好的起到党员的模范带头作用，未来带动更多公司优秀青年人共同加入到党的建设事业中。