安利(中国)荣膺“2018中国杰出雇主”殊荣
http://www.dsblog.net 2017-12-08 10:37:02
关注个人成长, 提升员工满意度
安利(中国)一直致力于给员工提供更好的工作体验,关注员工个人成长,持续提升员工的敬业度和满意度。2015年底,安利推出了“AU微学堂”员工移动学习系统,通过移动互联网使员工快捷灵活进行业务技能知识学习,提升职业能力。在安利,每位员工都是团队里受尊敬的一员,公司致力于为大家提供释放潜能和施展才华的平台,让大家获得能力提升、职业发展和成就感,并达致工作与生活的平衡;员工可以透过内部网站、会议、调研等渠道诉说自己的心声,可以通过内外部培训、公平的晋升机制获得成长;对于有贡献的员工,公司会给予物质和精神的认可。同时,公司为员工提供具竞争力的报酬,并根据需求提供多种贴心福利和保障,如2007年起推出(EAP)员工辅助计划,透过第三方顾问公司,为员工及其直系家属提供专业咨询服务,帮助员工建立健康积极的身心,员工可根据自己和家庭的需求去挑选商业保险等。
凭借在薪酬福利、职业发展、人才规划、企业文化等人力资源多层面的出色表现,安利(中国)从2001年至今,共收获了112项雇主殊荣,这些奖项不仅是对安利优秀人力资源实践的认可,更有效提升了员工的归属感和荣誉感,为营造安利“成长、创新、乐活”的企业文化起到了重要作用。安利大中华人力资源副总裁张玉珠说,“人才是安利最珍视的财富,给予员工切实的激励、成长和关爱,始终是我们人力资源工作的核心。”
来源:安利
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