宝健叶卫东:主动突破限制 生命没有“不可能”

　　但帮助伙伴并不是做他们的“超级保姆”，事事巨细的帮助只会让伙伴对自己产生依赖，并不能帮助他们成长，这种结果不是叶卫东想要的。

　　“一个人的能力是有限的，当自己的团队越来越大的时候，我的精力只能顾及到一部分伙伴，并不能帮助所有人。而团队的力量无穷大，给他们机会去施展才能，独立去做事情，才是真正的帮助他们。”

　　于是，培养销售队伍独立成为了叶卫东最迫切要做的工作。

　　目标和梦想指引 向前的力量无穷大
　　如何培养伙伴独立呢？经过思考，叶卫东总结了自己的一套方法：领导人一定要了解伙伴的需要是什么，然后帮助他们确定自己的目标。

　　有梦想，才有追求；有目标，才有方向！帮助新人确定下面的内容：
　　定心，一心一意的做事业；
　　定位，兼职还是全职？
　　定量，什么时候做到什么授权？要挣多少钱？
　　有了目标之后，要付之于行动。进会场、入课堂，了解公司，产品知识，学习销售技巧，产品示范操作，多聆听成功领导人的分享。