李惠森:关注家族企业传承 提升公众社会责任

　　近年来，从中央到地方，各级政府为年轻一代的健康成长做了大量工作。作为家族企业的一员，李惠森始终关注着家族企业年轻一代的培养和成长问题。他表示，通过参与编著《中国家族企业年轻一代状况报告》，较全面地了解了民营企业年轻一代的状况。围绕年轻一代在传承创业方面存在诸多问题，亟待重视和解决。
　　在国家“大众创业，万众创新”号召下，随着工商制度的改革，年轻一代的创业创新热情明显高涨，他们在为社会创造财富、提供就业、缴纳税收的同时，也面临着失败风险。目前，社会对年轻一代传承创业仍存在着所有制歧视和偏见。近年来，社会上涌现出许多年轻一代的社会组织，尽管这些组织建立的初衷都是为了帮助民营企业年轻一代的成长，但其多以盈利为主，各自为政，起不到正确引领作用，并造成社会资源的浪费。此外，社会缺乏对年轻一代有针对性的思想引导教育，年轻一代同老一辈之间存在代沟，欠缺对国情、政策的了解，不利于他们在传承和创业中形成正确的价值观。