安然七钻经理张志军分享：治军有方 营之有道

　　在座的每一位都想通过安然的平台实现梦想，公司的产品、制度都很好，经过了6年的检验，但是我们还不够好。做到接下来的几点，每个人都会成功。
　　1、直销是个有挑战的行业。想明白你为什么要走进来，想清楚了再走进来。不要“听完激动，回去冲动，回家不动”。
　　2、这个行业是内行人才能走向成功的。所有的内行都是从外行转变的，而从外行变成内行的唯一途径就是学习改变。所以有句话叫：吃学习的饭，赚改变的钱。
　　3、这个行业要积累。心急干不成事。在这个行业，我从2000年坚持到2012年才遇到安然公司，遇到安然两位大家长，然后又坚持了6年，今天在这里光荣绽放了。这个行业是创造奇迹的行业，为什么能创造奇迹？因为坚持，坚持的力量很伟大。不要跟别人比，永远向自己学。
　　4、团队的文化很重要。我给大家带来5种现有的团队文化现状，大家自己理解吸纳。
　　第一种：团队没有文化。团队凑在一起，没有任何规则。
　　第二种：弱者文化。帮扶团队里的弱者，放任优秀的人不管。
　　第三种：自私文化。很多团队非常闭塞，不跟任何人合作。在别人伸出援助之手的时候，他们总觉得别人是在下毒。
　　第四种文化就是很多人都倡导的爱的文化。但是他们的爱是小我、小爱，他们的爱要有回报，是有目的的爱。
　　第五种文化就是给予的文化，即慈悲的文化。慈即是爱，悲为解脱。当一个领导人在不断开招商会，你有没有想过一个新人进来的时候，他不会做，他很痛苦，你是否愿意为他解脱？一个老人跟着你两年三年，都没有赚到钱，你有没有感受到他睡在床上的痛苦，你是否想到为他解脱，为他得到结果？一个充满才气的人才，但是他的架构是空的，当他站在舞台上，你有没有感受到他的痛苦，愿意为他解脱？如果一个团队领导人有这个胸怀，那么这个团队会越做越大。你心中有团队，团队伙伴的心中才有你！