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安然七钻经理张志军分享:治军有方 营之有道

http://www.dsblog.net 2018-04-26 17:07:19


  在座的每一位都想通过安然的平台实现梦想,公司的产品、制度都很好,经过了6年的检验,但是我们还不够好。做到接下来的几点,每个人都会成功。
  1、直销是个有挑战的行业。想明白你为什么要走进来,想清楚了再走进来。不要“听完激动,回去冲动,回家不动”。
  2、这个行业是内行人才能走向成功的。所有的内行都是从外行转变的,而从外行变成内行的唯一途径就是学习改变。所以有句话叫:吃学习的饭,赚改变的钱。
  3、这个行业要积累。心急干不成事。在这个行业,我从2000年坚持到2012年才遇到安然公司,遇到安然两位大家长,然后又坚持了6年,今天在这里光荣绽放了。这个行业是创造奇迹的行业,为什么能创造奇迹?因为坚持,坚持的力量很伟大。不要跟别人比,永远向自己学。
  4、团队的文化很重要。我给大家带来5种现有的团队文化现状,大家自己理解吸纳。
  第一种:团队没有文化。团队凑在一起,没有任何规则。
  第二种:弱者文化。帮扶团队里的弱者,放任优秀的人不管。
  第三种:自私文化。很多团队非常闭塞,不跟任何人合作。在别人伸出援助之手的时候,他们总觉得别人是在下毒。
  第四种文化就是很多人都倡导的爱的文化。但是他们的爱是小我、小爱,他们的爱要有回报,是有目的的爱。
  第五种文化就是给予的文化,即慈悲的文化。慈即是爱,悲为解脱。当一个领导人在不断开招商会,你有没有想过一个新人进来的时候,他不会做,他很痛苦,你是否愿意为他解脱?一个老人跟着你两年三年,都没有赚到钱,你有没有感受到他睡在床上的痛苦,你是否想到为他解脱,为他得到结果?一个充满才气的人才,但是他的架构是空的,当他站在舞台上,你有没有感受到他的痛苦,愿意为他解脱?如果一个团队领导人有这个胸怀,那么这个团队会越做越大。你心中有团队,团队伙伴的心中才有你!

 

来源:安然
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