绿之韵胡国安谈青年：让青春在奋斗中闪光

　　青年员工是企业最宝贵的无形资产。关心青年员工不只是关注员工眼前的物质利益，而是要围绕“工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成长幸福感、社会幸福感”五大核心要素，致力打造受人尊敬的幸福感企业。

　　“十年树木，百年树人”，培养青年员工成才，始于心，成于行。

　　人才是企业的第一资源。经济社会和文明的发展，归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠青年人才的实力。

　　如果绿之韵是一棵大树，那么员工、经销商就是繁茂的叶子。汲取阳光，制造营养是叶子的重大作用，所以我们非常重视员工，非常厚待经销商。

　　年轻人获取成功，没有捷径可循。精英之所以成为精英，榜样之所以成为榜样，是因其做到了一般人不屑做、不愿做、不敢做的事，受得了其他人不相信、不理解、不支持的苦。