八年时间业绩增33倍 美乐家的中国发展之路

　　据了解，美乐家采用的奖金制度是矩阵制这一典型多层次计酬制度，这个制度基于美乐家全球通用的网络计酬制度，以方便美乐家在中国的业绩汇入全球结算体系。在宽五深七的矩阵内，根据各自等级的不同，每名美乐家经销商可以从推荐入会的消费者身上获得17～50元的组织收入。
　　事实上，美乐家宽五深七的矩阵制度，内容颇为复杂，从基础阶D到高阶PD，共37个阶衔，其中包括D、SD、ED、CD、PD五大阶衔。登顶PD之前，从D到PD每阶又分为9个小的级别，以从D晋升为SD为例，中间需要经过D2至D9的8层晋升。当D级会员直推20个新会员，其中包括亲推的5个D级会员，并且团队营业额达到18万时，可以晋升为SD级别。