福瑞达召开2018半年工作会议 200余员工参加

　　刘德董事长要求：一是要解放思想，要打破习惯势力、主观偏见的束缚，用发展变化的观点创造性的改造客观世界；要摒弃比较思维，运用认知思维，将企业在行业定位、个人在企业定位；要自上而下全面解放思想，发散思维，集中思考，并在此基础上制定目标和发展战略，以此作为引领，调动一切可以调动的资源，助推个人成长和企业发展。二是要脚踏实地，要用一个月走出去、用一个月请进来，重点做好对标学习工作，通过选标、立标、学标、对标，在年底前总结制定出适合企业发展的战略举措，进而达标，力争创标，壮大企业实力；要过好政治生日，加强党的领导；要时刻保持生存的危机感，要各尽其职、各负其责，以最好的产品、最好的销售方式，做出最好的业绩，扩大板块规模，提高企业综合竞争能力。三是要做好自己，下一步，医药集团要秉持团结、责任、坚持、珍惜的团队理念，将精简人员与留住人才并举。每一位员工要加强自身修养，提高自身素质，强化学习能力，提高技能水平，珍惜岗位和平台，做到坚持，力争成为自信、时尚、节俭、效率的优秀人才。四是要制度保障，要形成纪律和规矩意识，并强化执行和效率，要严格按照现有规章制度进行奖惩。要有凤凰涅槃、浴火重生的勇气，要学习雄鹰拔毛断喙的精神，要不断思考不停变革，不负使命把企业做好。
　　医药集团将重新扬起风帆，踏上了创新求变、转型发展的新征程。这一次，福瑞达从思想上破冰;这一次，福瑞达从行动上突围;这一次，福瑞达从改革上发力;这一次，福瑞达从发展上突破！