“睡袋文化”——隆力奇人艰苦奋斗的精神传承

　　同时，生产车间的快节奏可以锻造员工的积极性，树立竞争意识。生产一线高效快捷的工作方式要求在最短的时间内完成最大的工作量，可以帮助管理人员跟自己竞争、跟他人竞争，不断提升工作效率，并将这种精神保持运用到各自的岗位工作中去。温水煮青蛙式的工作态度是员工消极懈怠的致命伤，员工只有树立竞争意识，才能推动自身向前走；只有不断进取，才能让自己成为职场中不可替代的人，才能为企业贡献自己最大的才能。而这种人才的优势，就是我们隆力奇的核心竞争力。

　　践行“睡袋文化”精神，保持发扬艰苦奋斗和吃苦耐劳的优良作风。公司倡导实施的“管理人员到生产一线轮岗”活动，将有助于提高各级部门的执行能力与工作质量效率。深入生产一线是为了更好地发现问题，促进工作改进。深入生产一线可以调动员工的积极主动性，只有实地“考察”，近距离接触管理流程标准，才能发现过往工作中存在的问题，才能更好地分析工作中存在的不足之处并改进，对症下药，不断完善自我，提升工作质量和效率。