起底胡笑勃“跳槽”人生 琪尔康暗藏直销危机

琪尔康大单奖金制度

　　据业内人士爆料，以胡某为首，包括骨干唐某、李某、吴某等人以经销商获得价值高级轿车奖励资格为由，吸收金额高达千万之多。胡某采用股权资金盘形式把企业业绩拉起来，一旦胡某离职，那么，琪尔康高层就会是下一个接盘侠。
　　而据琪尔康经销商称：“这种企业运作的模式才开展了一个月，就已经成效显著，甚至都有辽宁省的合作者。琪尔康这种运作模式就是PK其它直销公司，传统的市场模式只能是维护固有的市场资源，在现有的市场经济下，琪尔康就需要有自己的特有‘优势’。”
　　胡笑勃频繁跳槽企业也说明中国直销行业很多职业经理人按耐不住寂寞变为“大网头”，市场笑言：按照中国直销企业换帅速度，中国直销职业经理人都有机会去某家企业直销板块挂帅一次的机会。
　　那么，为什么会出现如此怪像呢？据业内人士表示，随着商务部发牌企业增多，直销企业队伍日益壮大，导致目前中国直销行业职业经理人极度稀缺，因而，一系列关于企业与职业经理人之间的问题也逐渐显露于众目睽睽之下。譬如恶性挖人、频繁跳槽以及企业老板和职业经理人互相诋毁、关系紧张等。

　　直销事业与品牌美誉度双线下滑
　　据公开资料显示，山西琪尔康公司成立于2000年9月，是一家省级高新技术企业，多年来，该公司致力于中国特有的翅果油的综合开发利用。2016年11月2日获得商务部颁发的第79张直销牌照。
　　但是获牌之后，两年来琪尔康的直销事业却并未能实现在市场上走俏。据业内媒体发布的《2017中国直销业绩排行榜》显示，琪尔康的业绩仅为0.2亿元。但是在市场表现不尽人意的同时，琪尔康公司也面临品牌美誉度的危机。

图片来源：中国质量新闻网