32年创新中驱动发展 隆力奇构筑品牌常青树

　　第二，人才创新。
　　在科技创新日新月异的今天，企业不仅要掌握先进的设备和技术水平，还要拥有一批高素质的专业技术人才和管理人才。1995年，隆力奇引进第一位大学生加盟企业，标志了隆力奇人才战略开始。为进一步提高研发实力，从2005年开始，隆力奇在全球市场合作高端研发人才。32年来，隆力奇广泛吸收国内外高技术人才，博采众长为己所用，逐步建立起一支系统化、精准化、高效率的科研和管理队伍。

　　第三，科技创新。
　　近年来，面对民族日化在产品科技含量上难以与相对成熟的国外企业抗衡的局面，隆力奇提出以科技创新占领日化行业领先地位的发展战略，在产品研发方面不断加大投入。不仅全力建造了智能化工厂，还先后成立了清华大学·隆力奇生物科技研究所、江南大学·隆力奇功能食品联合研究所、隆力奇博士后科研工作站等研究所，同时跟着改革开放的步伐，在美国、日本、法国先后成立了隆力奇(美国)保健化妆品研究院、隆力奇(日本)美健创新中心、隆力奇·丽娜有机产品(法国)研发中心等，为产品研发注入了活力，为公司发展提供强有力的科技支撑。