稳步前进27年 天狮搭建国际高标准研发体系

科研人员正在进行研发实验

　　凝聚团队人才
　　天狮如何培养研发生力军？
　　李金元曾在接受媒体采访时反复强调，一个企业的创新发展关键是凝聚核心竞争力的人才——“每个行业都有领军人物，在成功的企业中都有能打胜仗，能冲锋陷阵的具有狼性的团队，这无疑是企业不败的因素”。
　　与之相对应的，天狮拥有一支具有学习与创新精神的国际化团队。“人才是一个企业发展的基础，也是企业间竞争的关键。”非洲区域总裁贾永清介绍，天狮的海外人才发展以内部培养为主，海外招聘为辅的发展路径，通过在国内各大高校招聘优秀的应届毕业生，通过两三年培养后外派海外，定任务，压担子，定分配机制，培养提升，逐步形成中坚力量，支撑了天狮海外扩张和人才发展的需要。
　　近年来，天狮在研究院的基础上相继成立了博士后流动站、院士工作站以及诺贝尔奖得主工作站，更是为创新研发实力搭载更强劲的科技驱动，使天狮产品获得更强大的科技技术支持与长兴不竭的市场生命力。
　　面向未来，可以预见，一个拥有更加强大研发实力的天狮集团，必将引领中国的健康产业发展的更好更快。