安利60周年庆暨拉斯维加斯海外研讨会召开

　　展望安利事业的诗与远方，余总强调，新安利就是下一个60年良好的基础和清晰的蓝图，想将愿景变成现实，需领导人在打造新安利的“战役”中扮演好三个重要角色：
　　· 担任指挥官，要带好新安利的路：新安利将在原有优势上嫁接新技术、新玩法，走有温度、有人情味儿的路，各位领导人可以从中找准与安利核心价值的链接点、平衡点，让新安利不跑偏、不走歪。
　　· 担任战略家，要站在明天看今天：面对极速变化的市场环境，需在坚守安利核心价值与安利之道的基础上，不断用新知识、新装备、新方法刷新自己。
　　· 担任排头兵，要带领伙伴往前冲：未来是行动的结果。更多领导人亲力亲为的积极探索，对新安利各种玩法越做越有手法，在新安利道路上冲在前面打出样板，带动伙伴形成燎原之势。

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60年奖励不掉线，新举措赢取未来
新政加码，用心伴你成长每一步！
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　　肯定多劳多得，奖励不断成长，是安利文化中自带的正能量。60年来，伙伴们每一份汗水与付出，都会得到公司的积极肯定与认可。与此同时，奖励文化始终体现在业务政策中，链接着公司的过去、现在和未来。

　　会上，安利大中华副总裁及首席业务官姜张丽青女士分享了一系列业务奖励新举措，她提到，公司将拨出更多资源优化升级成长奖励计划等，用加码奖励和支持带动伙伴凝心奋进，共谱华章！