绿之韵董事长胡国安入选长沙市高层次人才

　　胡国安先生在积极推进企业实现高质量发展的过程中：一是坚持盘活一个源头——人才。绿之韵制定了十三大福利政策和人才晋升机制，实行精英人才期权、股权激励制度，推进绿之韵“科技领军人才扶持计划”“技能型人才培养计划”和“匠心匠人工程”，构筑人才高地。二是坚持掌握一个核心——技术。积极推进绿之韵集团博士后科研工作站建设，不断夯实成果转化平台，与南京大学、湖南中医药研究院、湖南农业大学等院校机构开展联合办学、联合培养研究生、联合组建实验室或研发中心，在重大科技项目上联合攻关，大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，不断提高产品科技含量和附加值。三是坚持夯实一个保障：产权。绿之韵高度重视知识产权保护，30多项国家技术专利免受被侵权，以及科技创新和研究成果得到保护。同时，公司将知识产权保护纳入到企业长期可持续发展的战略中，利用自己的院士、专家教授级高科技研发团队不断扩大企业的市场核心竞争力。