无限极发布《2019年度企业社会责任报告》

　　此外，《报告》披露了过去一年来，无限极响应联合国可持续发展目标（SDGs），在“健康”、“品质”、“员工”、“伙伴”、“环境”和“社区”六个方面的责任轨迹。
　　作为健康产业的一员，健康责任是无限极的首要责任。2019年，无限极倡导饮食、起居、运动、情志的“四合理”，帮助提升大众健康素养，助力美好生活。
　　品质责任方面，无限极践行“100-1=0”质量管理理念，在全球范围内积极谋求广泛的科研合作，连续第六年举办“溯源之旅”活动，从源头把控产品品质。
　　员工责任方面，无限极为员工提供“爽”的工作氛围和完善的薪酬福利体系，推广“自动波领导模式”，赋能员工成长。
　　伙伴责任方面，第三次举办“616规范经营宣传日”活动，并通过一系列的规范管理举措，落实规范行动。

 

　　环境责任方面，推出绿色包装，新能源车配送等多项环保举措。
　　在社区责任方面，无限极透过思利及人公益基金会开展“思利及人助学圆梦”、“思利及人·新阳光病房学校”、“希望工程·无限极快乐足球”等项目、并发起了“晚安宝贝”等公益活动，用行动关注孩子的成长。
　　2020年是无限极第五个五年发展计划的开启之年，无限极将秉承“思利及人”核心价值观，持续以“健康人生”为道位，坚持“五个一”社会责任体系——一个核心价值观“思利及人”、一本企业社会责任报告、一个思利及人公益基金会、一支志愿者队伍，以及一组无限极特色的公益品牌项目，积极回馈社会，努力提高大众的生活品质和生命质量，为“健康中国”贡献力量。