直销行业怎样加强管理？重庆率先“指引”！

　　不得招募全日制在校生
　　《指引》围绕直销行业招募、培训、计酬、宣传、销售、售后六个环节，对重庆直销行业经营活动作出全链条系统性经营指引。
　　同时，针对当前直销行业容易出问题的领域，作出重点指引。如规定直销企业招募经销商和直销员时，不得将个别从业者的收益夸大成行业普遍现象，欺骗、误导经销商、直销员。
　　《指引》中明确规定，直销企业在招募直销员时，不得招募未满18周岁的人员，也不能招募全日制在校学生以及教师、医务人员、公务员和现役军人。
　　此外，直销企业招募经销商和直销员时，不得背离产品消费导向，以经营模式或制度诱导经销商、直销员并对收益作出保证性承诺。也不能宣扬不劳而获、一夜暴富、快速致富。

宣传打击传销、规范直销知识（资料图） 市市场监督管理局供图

　　报酬不以“人头”为依据
　　《指引》对直销行业报酬也作出了明确规定：
　　● 经销商的报酬应以其销售直销企业产品或为直销企业提供产品推广等相关服务为依据计算，而不应以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算；
　　● 直销员的报酬应以其直接向消费者销售的产品的收入为依据计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过其本人直接向消费者销售产品收入的30％。
　　同时，《指引》还规定，直销企业、经销商和直销员不得利用研讨会、激励会、表彰会、产品推介会、业务沟通会、健康咨询、美容或者营养讲座等任何形式，对商品的性能、功能、质量、制作成份、用途、生产者、产地、来源、生产日期、有效期限、销售状况、用户评价、获奖情况、售前售后服务等作虚假或者引人误解的宣传，欺骗、误导消费者。