明仁福瑞达2020年度述职评议工作成功开展

　　为贯彻落实集团“五个重用、四个淘汰”的用人原则，形成“干部能上能下、员工能进能出”的选人用人机制，同时充分总结本年度公司各项运营工作的进展和完成情况，明仁福瑞达于12月15日-26日组织完成了2020年度述职评议工作。

　　此次评议工作，各部门中基层管理人员及公司副总共计79人进行了年度工作述职，并由公司总经理、副总及各部门负责人组成的评委会对所有述职人员进行了客观评议。