《党建映红安然路》被100多家媒体广泛报道

在推动企业发展上同心同向

　　安然的所有战略目标及重大策略的制定都以党的政策和要求为准则，党委组织各支部围绕公司发展战略制定奋斗目标，各党支部积极响应党委号召，组织党员制定行动计划，确保战略目标的圆满达成。

　　在党建文化的引领下，公司还实现了品牌建设、产品升级、内部管理升级、信息化建设等重大战略目标，促进了公司健康有序发展，为实现科技化、数字化、体验化、年轻化、敏捷化的“五化”安然奠定了基础。

在培育人才方面同心同向

　　秉承“两优先三培养”原则。两优先，是在招聘人才时优先录取党员，在内部培养时优先提拔党员；三培养，是把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把骨干党员培养成管理干部。

在企业文化建设方面同心同向

　　在企业文化建设方面，安然始终把党的纲领放在第一位。首先在公司树立了党的红色文化，每周举行升国旗仪式，董事长带领全体员工一起唱国歌，让红色文化渗透到每一位安然人的血液里。利用每月主题党日、党课等活动契机，以各支部开展学习交流会、党员提交学习感悟等形式让“不忘初心，牢记使命”的信念深深扎根于党员心中。