新时代首届人才工作会暨科技与创新大会举办

　　人才工作会主题报告 开创人才工作新局面

　　会上，公司党委书记、总经理张红代表公司党委作了题为《完善人才机制 激发创新活力 打造高效团队 以高质量人才工作推动公司高质量发展》的人才工作报告。张红书记全面回顾总结了公司成立以来人才工作取得的成绩和经验，分析研判了内外部形势和机遇，检视剖析了公司人才工作存在的问题和不足，明确提出了“十四五”期间公司人才工作的总要求、总目标及总任务。

公司党委书记、总经理张红作人才工作报告

　　公司人才工作的总要求：
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，牢固确立人才引领发展战略地位，以建设忠诚干净担当的干部队伍和高素质专业化的人才队伍为重点，以深化人才发展体制机制改革为动力，着力培养造就、吸引凝聚、用好用活各类优秀人才，充分激发人才队伍活力，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。

　　公司人才工作的总目标：
　　按照“控制总量、盘活存量、优选增量”的原则，培养和造就数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍，人才队伍规模稳步增长，人才队伍结构逐步优化，人才队伍能力和活力大幅提升，人工效能指标持续优化。

　　公司人才工作的总任务：

　　一是建设“两支队伍”，即建设忠诚干净担当的干部队伍及高素质专业化的人才队伍。二是打造“一大工程”，即“发展提质·人才优先”工程，具体包括六项举措，分别为突出强根铸魂，着力在加强理想信念教育上提质增效；突出能力培养，着力在健全人才培养体系上提质增效;突出选贤任能，着力在建设高素质专业化队伍上提质增效；突出梯队建设，着力在优化人才队伍结构上提质增效；突出精准激励，着力在建立契约化精神上提质增效；突出作风建设，着力在强化干部担当做表率上提质增效。

　　董事长讲话  坚定信心鼓舞士气

　　刘国平董事长认真听取了人才和科技与创新工作报告，他对公司26年的人才工作和近两年的科技与创新工作成果表示肯定，从国家政策、社会和行业趋势等方面强调要坚定信心、突出重点、真抓实干，为早日建成世界一流的健康产业集团而努力奋斗。

刘国平董事长讲话

　　最后，会议在全体热烈的掌声中圆满结束。本次大会首次将人才和科技、创新的主题紧密结合在一起，对公司的高质量发展将产生积极而深远的影响！