最佳雇主玫琳凯：解决员工工作中“不爽”体验

　　本月，玫琳凯中国宣布了全新的员工差旅政策，从协议酒店到出行支持，统统一键升级。新协议酒店覆盖了31个城市的64家凯悦、香格里拉、英迪格等国际品牌星级酒店，员工无需垫付费用，退房留下房卡就行，还能累计个人积分。在差旅预算缩减的大环境下，玫琳凯的这项升级举措让许多出差党表示羡慕。

　　然而，在小编看来，推动这项举措背后的故事才是最令人羡慕的，妥妥的别人家的公司！据HR介绍，此次差旅服务升级的起因是因为员工的一句吐槽，“出差的酒店我不怎么喜欢。”听者有心，HR开始从员工的体验角度出发和考量，升级了合作酒店，并加大了差旅过程中的行政支持。不仅如此，还催生了一个专门解决工作体验里那些“不爽”的项目小组：Project Mkers@work。
　　Project Mkers@work有数十位成员，由各个部门的员工志愿者组成，他们专门收集伙伴们关于工作软硬环境的需求和建议，从线上到线下，到出差，实实在在得去提升大家的体验——“出差酒店不喜欢”，收到！“工厂停车场抢不到车位”，收到！“远程办公办公用品搬来搬去真麻烦。”收到……这些工作中“不起眼”的小问题，小困难，玫琳凯并不要求员工一定要去“习惯”，而是可以大大方方提出来，Project Mkers@work则会积极得寻找解决方案。