海之圣2022第三届员工培训会议隆重召开

△海之圣信息中心同事工作分享

　　企业发展的核心竞争力是人才，对人才的经营更是企业发展的核心竞争力。海之圣不仅不断吸引着年轻的优秀人才加入，更不断培养出年轻的优秀人才，人事行政中心一位同事的分享就见证了这一点。随着海之圣2.0时代的全面展开，年轻化的服务团队围绕市场需求迅速改变，迸发有朝气、有活力、有拼劲的工作激情，在“管理五化”的目标指引下，逐渐向专业化、职业化的道路迈进，服务市场，赋能市场。

△海之圣人行政中心同事工作分享

　　文化是企业发展的灵魂。在海之圣，无论是刚加入的新同事，还是已经见证公司发展的老员工，无一例外感受到企业发展过程中的奋斗精神，并在海之圣不断快速成长。在新的发展阶段，海之圣全体员工将继续保持这种勇于进取的状态，围绕“管理五化”目标，诠释企业的文化内涵，为市场赋能，进一步体现品牌的价值。与此同时，通过国际商学院对市场的教育赋能，围绕着线上走速度、线下走温度，将海之圣2.0的发展理念，传播到全球每一个角落，吸引更多优秀的人才加入，培养出更多有梦想的优秀创业者。

△海之圣国际商学院品牌推广部同事工作分享