胡均安：追梦赤子心 做大健康产业的践行者

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　　从我个人的角度来说，最大的收获就是学会了许多专业技能，个人的能力有了很大的提升，这是受益一生的职业收获与财富。其次，便是认识了很多优秀的领导行业专家，在他们身上学到了很多知识。在这里我实现了人生目标，完成了从一个20出头的青年到丈夫到父亲的角色转变，在家人同事的信任和支持下，学会了责任与担当，收获了自己的成长。另外，作为一名管理者，通过绿之韵家文化，我也担当起文化传承和社会责任的使命，现在也把这样的一份力量，传递给我的家人和伙伴。

　　Q
　　您觉得绿之韵人身上有一种怎样的品质？

　　A
　　我认为可以用两个词来形容。责任感和忠诚感，在绿之韵虽然每个人的岗位不同，职责大小不同，但大部分绿之韵人身上，都具备强烈的责任感和事业心，热爱工作，热爱生活，始终保持积极的心态，互帮互助。再就是忠诚感，这种忠诚不是工作能力可以取代的，它是一种发自内心的感情，公司十年以上的员工超过60%，这不是一件容易的事情，但是绿之韵做到了，能留得住人，让员工在这里有强烈的归宿感，愿意全力以赴去维护好公司这个平台，共同打造绿之韵品牌。

　　Q
　　您如何看待绿之韵迅速发展的这二十年？

　　A
　　我用一个词来概括，就是“赶上”，我们赶上了中国经济快速发展的二十年，赶上了大健康行业高质量发展的时代。这二十年我们没有浪费，我们一直坚守着高品质和优质的服务，技术积累、品牌建设上一步一步地往前走，这二十年我们走得非常充实、踏实。未来，我们也要继续做好产品，服务好市场，踏踏实实地往前面冲。

　　Q
　　您有什么可以对年轻一代的绿之韵人说呢？

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　　每次看到新同事加入公司我都感到非常高兴，我们的团队越来越年轻化，从他们身上我看到朝气、看到未来、看到希望。现在的年轻人知识水平和见识面广，希望他们能沉淀下来，立足行业，立足绿之韵这个企业，扛起我们“建百年企业，创世界名牌”的愿景。