绿之韵20年|夏运良:用专注与坚持向幸福出发

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　　第一是同心同德，第二是以心换心。我以前讲过这么一句话，对待市场一线人员我看的比运营团队的同事还重，把运营团队的同事看的比公司还重，把公司看得比自己还重。我真正的发自内心的把他们当做自己的家人看待，我觉得任何事情你真心的去对待，只要你的初心是对的，坚持走下去一定有好的结果。
　　我每个月都会下到市场一线，就是走到伙伴们身边，走到他们的家里了解家庭的背景。每一个月都会邀请所有的市场核心骨干回到公司和他们聚聚餐开个小会聊聊家常，这四年来每天凌晨5点半到6点半起床的第一件事情就是发一个抖音，时刻提醒自己不能忘了初心，要永远专注专一专业的做一件事情。

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　　在市场工作中您奉行的文化理念是什么？

　　A
　　第一就是，成长比成功更重要，第二个你的承载力一定跟你的回报成正比，必须不断的去成长提升承载力，我经常跟伙伴们讲，不要去羡慕别人今天获得的结果，你要去看看他们获得结果背后付出了什么。
　　带领团队的过程其实就是在不断的筛选同频共振的人，只要你不急不躁不慌不忙你走着走着一定会找到一群志同道合的人，一定会找到一群同心同频同德的人，一群人一件事一条心一辈子，志同道合、风雨同舟、肝胆相照，一起快乐的奔跑在幸福的道路上。我带领的这一群人在不断前行的过程当中，一定是回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。

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　　在团队伙伴身上您最大的收获是什么？

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　　团队赋予我最大的收获就是他们对我那份信任和爱。为什么到现在我还是如此的有动力如此的拼，那就是一份责任和使命，每去到一个市场回来就会回想市场留给我很多的画面以及他们脸上流露出来的那种幸福和对你期盼的心，这些对于我来说就会有无限的动力，这种被爱和信任着的幸福感可能没有经历的人是感受不到的。而在公司来说，运营团队的同事跟随我的时间比较长，绝大部分都是学校刚毕业就进来了，看着他们什么都不会到现在成为每个行业每个板块的佼佼者，这种幸福感也是一种很独特的收获。