威海紫光获“威海市全员创新企业”荣誉称号

　　2023年是威海紫光高质量发展的一年，为进一步落实全员创新，推动公司技术改造与技术进步，威海紫光设立技术改造百万奖金方案，深入实施“金点子”工程，通过重金奖励政策，激发员工创新活力，集全体员工智慧之所长，激荡“头脑风暴”，鼓励干部职工围绕生产难点、工艺控制点、节能创新点和经营管理薄弱点，大力开展群众性技术攻关和创新创效活动，引导干部职工凝心聚力出谋划策，让一个个“金点子”，转化为一把把“金钥匙”，护航公司奋楫扬帆、破浪前行。

　　专业培训，提升团队创新动能

　　道在日新，艺亦须日新，面对日益激烈的市场竞争，企业内部创新，是保障公司勇攀高峰、高速发展的不竭动力。威海紫光深入开展校企合作，联合新北洋技术学校组织160名职工提升职业技能，设立教育基金，鼓励职工深造和学习，制定激励措施，鼓励职工终身学习，为企业海纳百川，聚集人才；把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行初级、中级、高级技师制度，对于考核突出的员工，公司给予重大奖励，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才通道，为公司技术创新培养了一支高素质人才队伍；同时针对目前公司的人才队伍现状，全面开展职工岗位技能培训，有目标、有方向、有针对性地抓好人才教育与培训，着力提高全员文化程度、业务水平、技术素质和创新能力。