诚信3·15|绿之韵“五部曲” 奏响乐章
http://www.dsblog.net 2024-03-15 10:39:16
壹
让水,成为企业的基因
文化是企业价值推动力,是企业生命之根源。绿之韵在创业之初便将“家文化、水文化”纳入企业文化基因之中。
所谓家文化,是源于孔夫子的这样一句话:“故远人不服,则修文德以来之。既来之,则安之”。绿之韵深知,企业存在的意义有两个:一是为社会创造价值,二是为员工伙伴创造幸福。
如何为社会创造价值?绿之韵是这样回答的:视客户如父母,相伴终身;视伙伴如伴侣,同心同赢;视员工如兄妹,相亲相爱。与消费者同心同舟,与事业伙伴共创未来,与员工同事相亲相爱。
同样,如果能让员工、事业伙伴在企业中感到“安”,那么企业才会成为员工、事业伙伴真正的“家”,成为大家愿意为之奋斗、守护之地。在提升员工伙伴工作幸福感、生活幸福感、家庭幸福感、成长幸福感、社会幸福感这五个方面,绿之韵一直不遗余力、尽其所能。
绿之韵的水文化,源自老子的道德经“上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤”。极致的善就像水一样,虽然滋养万物,却不与万物相争。绿之韵人任劳任怨、勇于承担、谦下自处、大度能容,既学习水诚信无伪的准则,又学习水方圆有致的修为。
企业最大的资产是人,绿之韵相信企业与员工伙伴共同向前才是最好的平衡。在深度践行“家文化、水文化”的同时,也以确立了“学习型企业、幸福感企业”的奋斗目标。对全员进行知识、技能、心态、文化四个层次的培训与培养,力求让员工、事业伙伴与企业共同学习、共同成长、共同进步。
如今绿之韵的企业文化,正如水一样,不仅自己流动,还对其他的物体起到了带动作用。绿之韵的员工、事业伙伴,通过互相带动、辅助成长的方式团结在一起,形成了不可估量的凝聚力。这,不仅对绿之韵的稳健发展产生了深远影响,也在不断践行中,成为了绿之韵一张靓丽的名片,照亮了每个绿之韵人未来前进的方向。
来源:绿之韵
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