绿之韵《洞见的力量》新书将发布——引擎八

引擎八｜金句赏析

　　第一节
　　“人才是企业的第一资源”
　　为了让员工有过硬的本领、良好的职业素养这些立足的根本，我们 以“快乐、学习、共享、成长”为员工培训与开发的基本策略，以“职位要求”和“员工发展”为中心，以新颖适用的培训内容、实战贴切的 业务案例、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程管理，对员工进行知识、技能、心态、文化四个层次的培训与培养。

　　第二节
　　“凡学百艺，莫不有师”
　　我们在人才培养上一直保持着“传帮带”的传统。“凡学百艺，莫不有师”，薪火相传才能高效发展。绿之韵每位新员工入职以后，我们都会给他在公司内部找一位老员工做“指导老师”。老员工对新员工思想上面对面传、工作上手把手教、作风上心贴心带。

　　第三节
　　“品牌是集体智慧的‘结晶’”
　　我们对于人的爱护，内化的是一种积极向上、仁爱向善的理念。我们企业坚守三个“共同体”不会改变：
　　一是品牌文化的使命共同体。每个绿之韵人时刻宣导企业的文化和品牌的使命不改变。
　　二是员工幸福的利益共同体。每个绿之韵人通过不 断学习和奋斗，在绿之韵收获成长和幸福的目标不改变。
　　三是受人尊敬的责任共同体。每个绿之韵人打造“百年企业、世界名牌”的发展愿景不改变。