广东太阳神直销事业部广交天下英才大招聘

　　一、太阳神招聘职位

　　总经理助理　产品总监　市场部门经理 　软件工程师　招聘主管　培训主管 分支机构总经理　

　　二、联系方式：
　　1、符合条件者请将你的简历及相关的电子文档发往dgtaiyangshen@163.com
　　2、广东太阳神直销事业部地址：广东省东莞市南城区胜和路胜和广场A座11层
　　　电话： 0769-22888588 传真： 0769-22998098

　　三、职位描述
　　1、总经理助理(二名）
　　岗位职责：
　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
　　3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；　　
　　4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
　　5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
　　6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
　　7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政中心开展企业文化工作。
　　人员要求：
　　1、男性，30-45岁，市场营销、人力资源等相关专业MBA毕业。
　　2、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
　　3、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训，以及市场营销、现代人力资源管理技术等方面培训。
　　4、技能： 
　　1) 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 
　　2) 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；  
　　3) 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；  
　　4) 良好的中英文口语、阅读和写作能力；  
　　5）熟练使用办公软件。
　　5、5年以上企业管理工作经验，3年以上同等职位工作经验。
　　6、其它：   
　　1）个性开朗，人际关系良好
　　2）职业操守与心态良好   
　　3）身体健康，无不良嗜好

　　2、 产品总监
　　岗位职责：
　　1、 负责公司直销产品规划运作；
　　2、 负责公司主要产品线策略的制定、实施及产品生命周期管理
　　3、 协调产品部门和各部门之间的工作接口
　　4、 负责管理公司产品团队
　　人员要求
　　1、 医学类、市场营销类等到专业本科以上学历毕业
　　2、 擅长对产品体系的战略规划
　　3、 能够独立承担产品策划、推广，擅长基础运营功能和新功能的研究、优化、升级和完善　　
　　4、 5年以上相关工作经验
　　5、 其它：
　　1）对市场有敏锐洞察力
　　2）组织、协调、能力强
　　3）团队管理能力强

　　3、 市场部门经理(三名)
　　岗位职责：
　　1、负责市场部整体工作
　　2、负责市场政策的制定
　　3、负责市场活动策划
　　4、负责市场对外联络
　　5、负责公共网络管理
　　6、负责市场区域培训管理
　　人员要求：
　　1、男性，30岁左右， 身高175cm，普通话标准，市场营销、医学类专业本科毕业
　　2、有一定的市场营销经验
　　3、有直销公司同类职位工作经验尤先
　　4、3年以上同等职位工作经验
　　5、其它：
　　1）男性30岁左
　　2）对市场有敏锐洞察力
　　3）组织、协调、能力强
　　4）团队管理能力强

　　4、 软件工程师
　　岗位职责：
　　1、负责公司系统软件及应用软件基础开发
　　2、负责公司项目技术开发
　　人员要求：
　　1、对WEB编程有深入了解，精通ASP.net、C#、JavaScript，对AJAX有一定了解。
　　2、精通Sql Server数据库。
　　3、较好的逻辑分析能力和学习能力。
　　4、工作认真负责，严谨踏实，为人诚实。
　　5、了解直销业优先，有美工经验优先，有网管经验优先。
　　6、3年以上相关工作经验以上
　　7、其它：
　　1）普通话标准，人品端正
　　2）逻辑思维、系统思考能力强
　　3）学习能力强

　　5、 招聘主管
　　岗位职责：
　　1、根据企业发展情况，提出人员招聘计
　　2、执行企业招聘计划
　　3、扩展工作范围，设定起薪
　　4、制定、完善和监督执行企业的招聘制度
　　5、制定面试工作流程
　　6、规划并执行校园招聘计划
　　7、发布招聘广告，分析报告及趋势
　　8、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
　　9、安排应聘人员的面试工作
　　10、 应聘人员材料管理
　　11、 应聘人员材料、证件的鉴别
　　12、 负责建立企业人才库
　　13、 完成直属上司交办的其他工作任务
　　人员要求：
　　1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
　　2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
　　3、技能要求：
　　1）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
　　2）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
　　3）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
　　4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
　　5）具有较好的英文能力
　　4、3年以上企业招聘工作经验　
　　5、其它：
　　1）人际关系良好，具备很强的责任感和事业
　　2）较高的敏感度及一定的判断能力
　　3）性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

　　6、 培训主管
　　岗位职责：
　　1、制定本单位工作规范、流程
　　2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求，协助培训主管拟订培训计
　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事
　　4、与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的
　　5、进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训
　　6、保培训内容和培训方法符合政府有关法律法规的要
　　7、制定老员工培训计划，组织培训和考核
　　8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果
　　9、组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
　　10、管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价
　　11、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改
　　12、文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及核对下发
　　13、部门内文件打印、保存及管理
　　14、写招聘要求、发放公司简介、协助操作人员及管理人员的招聘事宜
　　15、担任月刊的责任编辑、处理小组报告、布置每周的例会
　　16、控制培训支出
　　17、报送工资调查、人才调查的月报年报
　　18、组织培训材料，开发利用培训辅助设施
　　19、向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助
　　人员要求：
　　1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历
　　2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面培训
　　3、技能：
　　1）熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
　　2）熟悉岗位培训流程
　　3）熟练使用办公软件和人事管理软件
　　4、2年以上培训部门实际工作经验
　　5、其它：
　　1）工作积极、勤奋、主动
　　2）进取并具敬业精神，富有团队合作精神

　　7、 分支机构总经理
　　岗位职责：
　　1、负责直销分支机构管理（N个分支机构中的其中一个）
　　2、负责直销分支机构区域的业务管理
　　3、负责分支机构团队建设
　　4、负责分支机构业务管理
　　5、负责与总部各部门的协调与沟通
　　人员要求：
　　1、熟悉直销行业及市场发展规律
　　2、熟悉直销市场运作
　　3、有良好的职业操守
　　4、有团队管理经验，富有领导人艺术
　　5、有激情、有创意
　　6、5年以上相关工作经验，正规大学毕业。
　　7、其它：
　　1）对政策、市场的判断力与分析能力强2）组织、协调能力强