失业者为什么更愿意当骑手 而难以选择做直销

　　安利社群运营助推业绩增长的的关键就是注重超级用户，让平头老百姓看到身边那些用上安利产品、从事安利事业的普通人的生活变得更加美好，这自然就会吸引更多人加入进来。
　　我们不能指望社会上的所有人都拥有管道思维，但行业确实仍然需要修管道的故事，如果没有这个故事，我们更难吸引到有梦想有勇气想要改变自己的人。
　　如果综合上面的两点来说，直销确实不是一个一开始就能吸引人立马加入的事业，它更应该是一个循序渐进的事业，从消费者到兼职再到全职，这也是一个信任加深、收入稳步提升的修管道的过程。
　　《逆行人生》这部电影里还提及了骑手的职业福利保障问题。因为算法他们马不停蹄，容易出现安全事故。因为小区物业管理，他们也时常被阻挡在小区之外。类似问题，直销人或多或少也会遇到。
　　在直销人福利保障方面，直销行业可能需要学习美团。美团拥有一个庞大的骑手群体，所以美团从两个方面积极着手，一个方面是提供福利保障，比如推动450万骑手参加了国家推进的职业伤害保障试点，另一个方面是为骑手营造好的通行环境，比如与大型物业服务企业合作推出“骑手友好社区通行解决方案”，帮助骑手快速通行小区。
　　普通的直销人，也是处于一种弱福利保障的现状，直销企业和直销行业有义务为直销人提供这种福利保障，提升直销人的安全感和幸福感。
　　另外，欧洲直销协会联盟2024-2029战略宣言中，有一条思路非常值得我们行业借鉴，即努力推动直销行业内部的技能培训成为全社会通行认可的职业技能认证，我们要承认直销行业为直销人提供的技能培训，是有利于他再就业的，是可以转移到其他商业和就业领域的。

 

　　这意味着，我们要肯定直销培训在对个人以及对社会经济发展都有积极的贡献。

 

文/倍增科学技术研究院高级研究员 阿建