无限极：把中草药的质量真正地掌握在源头

　　2012年，在种植管理模式得到有效应用的情况下，无限极在龙泉举办了中草药管理模式论坛，从而开启了无限极中草药管理模式的全面推广实施，使越来越多的中草药合作伙伴从中受益。后来我们把这套模式逐步推广到香菇、木耳等其他产品的种植中，不断借助无限极的科研成果进行技术创新，使科达产品出现质的飞跃。从源头上贯彻了无限极对产品质量的全程管理。
　　科达也因生产经营规模的不断扩大，两次搬迁至新的工厂，建成了标准化的加工厂。有一种相似叫一面之缘，有一种合作叫精神契合，有一种成长叫水涨船高，有一种文化叫“思利及人”，有一种梦想叫战略共同体，有一种祝福叫长寿百岁。这是我们对无限极与科达合作成长的真心表达。

　　PART 3
　　未来展望

　　科达的成长见证了无限极的成长，科达的成功也受益于无限极“思利及人”和对质量的孜孜不倦地追求。在29年的合作过程中，我也很荣幸地受邀参加了无限极营口工厂建成投产典礼及无限极成立25周年庆典的大型活动，并多次与李惠森董事长进行交流，得到了他的指导，近距离感受到李董身上“思利及人”的企业文化。这种互惠互利、携手成长的经历，也成为我人生中宝贵的记忆。
　　科达公司，作为无限极的长期合作伙伴之一，及我们的战略合作伙伴，我们将一如既往地坚持从源头上做好中草药管理模式的实施，从而把中草药的质量真正地掌握在源头，为无限极提供更好的中草药原料，真正贯彻实施无限极的“100-1=0”的质量理念。