辽宁未来生物2024年度ESG报告正式发布

　　03. 员工健康发展
　　构建起具备竞争力的薪酬福利体系，不断完善人才培训体系，培训覆盖率与计划完成率均达 100%。未来生物致力于营造多元、平等、包容的职场环境，全力保障员工合法权益。员工流失率仅为 2.4%，中高管理层女性占比达 47%，充分展现了性别平等与多元包容的企业文化。

 

　　04. 社会公益贡献
　　积极投身社会公益事业，累计慈善投入超 540 万元。开展多个公益项目，广泛涉及助学济困、社区建设、关爱弱势群体以及灾难救助等领域，以实际行动践行社会责任，传递企业爱心。

Part 4
治理篇：合规守正 行稳致远

　　01. 合规管理体系升级
　　成立合规事务部，全面完善合规管理体系，更新多项制度规范。建设合规文化，通过多样化形式开展合规培训，在公司官方平台上线 “合规知识分享” 板块，转载量突破 5 万次。开展 “合规百日行动”，全方位强化全员合规意识。

 

　　02. 恪守商业道德
　　制定高于行业标准的经营合规管理手册，明确廉洁底线，要求内部员工签署《廉洁从业承诺书》。提倡公平竞争，打击不正当竞争行为，2024 年针对不正当竞争发起 3 次诉讼，维护市场公平秩序。

　　03. 数据安全与隐私保护
　　依据相关法律法规，明确数据安全与隐私保护制度，接入腾讯云安全托管服务（MSS），定期开展漏洞扫描和安全评估，保障用户数据安全。

Part 5
环境篇：低碳发展 和谐共生

　　01. 全生命周期绿色产品研发
　　开展光伏发电，推动电力使用的清洁化和低碳化。开展产品碳足迹核查，在设计、生产、包装、仓储运输等环节全面践行绿色发展理念。固体废弃物玉米渣实现100%回收利用，2024年循环利用包装纸箱 1,176,723 只，等效保护树木约 14,709 棵。

　　02. 产业绿色转型
　　建成可视化智能车间，集成全自动发芽系统、低温浓缩系统、智能仓储系统等智能化设备，实现生产过程自动化。不仅大幅提升了生产效率，还保障了产品质量的稳定性，推动产业向绿色、智能方向转型。